Technologische ontwikkelingen zoals e-mail, smartphones en digitalisering van werk in zijn algemeenheid, hebben veel impact op het opleiden en trainen van professionals. Zowel op de manier waarop geleerd kan worden als op de inhoud van wat er geleerd moet worden. In deze functie ondersteun jij organisaties bij het maken van onderbouwde keuzes om opleiden en trainen effectief en efficiënt in te richten. Met gebruik van (leer)technologie en met oog voor de veranderende leerbehoefte als gevolg van technologische ontwikkelingen. Daarmee vervul je een cruciale rol richting de ontwikkeling van professionals in deze organisaties.
Samen met je collega’s doe je onderzoek voor partijen als Defensie, het ministerie van Justitie & Veiligheid (bijv. NCTV, NCSC), de Politie en het bedrijfsleven.

Je hebt een afgeronde WO-opleiding (en eventueel aanvullend een PhD) in de richting van onderwijskunde of cognitieve neuropsychologie met interesse voor leren in het bijzonder. Daarnaast heb je 5-10 jaar ervaring met praktijkonderzoek naar leren en ontwikkelen.
Je bent in staat de laatste wetenschappelijke inzichten in leren te verbinden met de uitdagingen en vragen uit de praktijk. Je bent niet verantwoordelijk voor detail uitwerking van wetenschappelijk onderzoek naar opleiding & training, maar schrikt er niet van terug om theoretische concepten en resultaten van onderzoek op een begrijpelijke manier toe te lichten aan opdrachtgevers. Je hebt aantoonbare ervaring als adviseur, bij voorkeur in het Defensie en Veiligheidsdomein. Je bent gedreven om organisaties te ondersteunen bij het scherp krijgen van hun behoeftes en ambities op het gebied van opleiden en trainen. Je werkt graag samen in multidisciplinaire teams met techneuten, onderwijsontwerpers, beleidsmakers en management teams. Ervaring als projectleider van complexe projecten is een pré. Je bent flexibel, stressbestendig, resultaatgericht en organisatie-sensitief. Je kunt goed samenwerken, weet van aanpakken, en kunt snel schakelen tussen projecten. Je bent analytisch sterk. Je beheerst het Engels in zowel woord als geschrift.
Vanzelfsprekend ben je betrouwbaar en bereid een veiligheidsonderzoek te ondergaan. Voor deze vacature is het noodzakelijk dat de AIVD een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) afgeeft na het uitvoeren van een veiligheidsonderzoek.
 

Je komt terecht in een omgeving met gedreven professionals die vanuit een gedegen wetenschappelijke achtergrond vraagstukken in de praktijk voortvarend aanpakken.
Bij TNO werk je tegelijkertijd aan verschillende projecten met een kortere of langere doorlooptijd. Elk project heeft een eigen projectteam, waardoor je met verschillende collega’s en klanten samenwerkt. Je bent zelf verantwoordelijk voor de indeling van je agenda en werk. Je schakelt daarbij tussen projecten, afspraken en het werk aan resultaten.

Werken met plezier betekent voor iedere werknemer iets anders. Daarom bieden wij bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden a-la-carte, waarbij je maandelijks diverse arbeidsvoorwaarden tegen elkaar kunt uitruilen. Door flexibele werktijden (bijvoorbeeld 4x9) en verschillende verlofregelingen kun je zelf een pakket creëren wat optimaal aansluit op jouw wensen. Kijk hier voor meer informatie over onze flexibele arbeidsvoorwaarden.
TNO hecht veel waarde aan zowel jouw persoonlijke als jouw professionele ontwikkeling. Er zijn vele mogelijkheden om met je ontwikkeling aan de slag te gaan: congressen, opleidingen, workshops, coaching, intervisie, mentoring en functierotatie. Bij TNO heb je de regie van je eigen carrière voor een zeer groot deel in eigen hand. Het salaris voor deze functie ligt in schaal 11 en is afhankelijk van je expertise en ervaring.