Wij zoeken een doorgewinterde Senior Recruiter die bouwt aan het recruitment binnen Logius en dit naar een hoger niveau weet te brengen.
Wij zijn op zoek naar iemand met frisse en creatieve ideeën, iemand die de authenticiteit van Logius weet te vangen en deze weet te vertalen naar een mooie on- en offline presentatie welke ingezet kan worden op verschillende media- en wervingskanalen. Je werkt samen met je senior collega recruiter verder aan het recruitmentplan en zorgt ervoor dat dit op een correcte wijze wordt geïmplementeerd.
Alles met als doel om juist dié IT-Specialisten aan ons te binden die Logius net dat stapje verder brengt en onze dienstverlening naar een hoger plan brengt.
Met jouw vlotte, actiegerichte en energieke persoonlijkheid weet je het verschil te maken in gesprekken met kandidaten en vacaturehouders. Door kritisch en nieuwsgierig te zijn zorg je ervoor dat je veel weet van je klant en zijn openstaande functie(s) maar ook van ontwikkelingen in de markt. Je bent snel denkend en open-minded en vindt resultaat gericht werken zeer belangrijk. Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je hebt een proactieve aanpak om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw netwerk en kennis van de IT-markt mee en weet waar de beste kandidaten zijn. Jij weet wat IT-professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om deze schaarse doelgroep voor Logius naar binnen te halen.
De ontwikkelingen binnen de IT gaan snel. Dit jaar zijn we binnen Logius begonnen met de transitie naar een agile/scrum werkwijze conform de SAFe-methodiek. Daardoor richten we onze pijlen in de werving op een breder type IT’er. Rollen waar wij naar zoeken zijn o.a. Scrum Masters, (Enterprise) Architecten, IT Business Consultants en Product Owners. Binnen elke functie kom je in aanraking met de diversiteit die het werk bij Logius te bieden heeft. Je bent een ambassadeur van Logius en vindt het boeiend om ontwikkelingen in je vakgebied te volgen en deze toe te passen. Je draagt graag eigen verantwoordelijkheid in je werk en bent in staat om je werk snel te plannen en te organiseren. Op verschillende niveaus communiceren gaat je goed af en je weet de verbinding te maken binnen je klantenkring/vacaturehouders. Daarnaast ben je een stabiele en stevige persoonlijkheid en ben je uitstekend in staat om je omgeving te beïnvloeden op een pragmatische en servicegerichte wijze. Uiteraard houd jij je ook bezig met het searchen, binden en boeien van onze potentiële collega’s. Daarbij heb je oog voor de juiste cultural fit. Jouw doel is om juist dié mensen te bereiken die passen bij de cultuur van Logius.
Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren:
De Logius kerncompetenties zijn:
Interesse? Klik op de 'more information'-button bovenaan de pagina om te solliciteren.