Type:
Permanent employment
Location:
Amsterdam
Education:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Published:
11/05/2023
Status:
Open
Apply before:
30/06/2023
Hours p/wk:
36
More information

Description:

Wij zijn op zoek naar een (Senior) Cybersecurity & Crisismanagement Consultant. Jouw rol is gericht op het begeleiden van klanten in crisis oefeningen en het maken van incident response plannen. Je vindt het leuk om voor strategische beleidsbepalers dilemma’s binnen cybersecurity te vertalen naar heldere managementbeslissingen.

 

Elke dag is anders, van een tabletop sessie met het college van bestuur van een Hogeschool tot aan het meedenken aan incident response procedures om deze te verweven met al bestaande crisisplannen bij een zorgorganisatie. Andere opdrachten bestaan uit het ontwikkelen van ransomware scenario’s voor OT infrastructurele klanten en het coördineren van tabletop oefeningen binnen Secura. Als Cybersecurity & Crisismanagement Consultant adviseer je daarbij organisaties in de volle breedte van incident response & crisismanagement.

Je komt te werken in ons SAFE team. Dit team bestaat uit 8 collega’s, waarvan twee consultants zich richten op tabletop oefeningen en het ontwikkelen van incident response plannen bij onze klanten. Dat biedt veel mogelijkheden voor jou om het gezicht richting onze klanten te worden voor onze dienstverlening. Voor grotere crisisoefeningen werken wij samen met ons technische experts binnen het red team van Secura.

Andere leden binnen het team richten zich op onze SAFE dienstverlening waarin medewerkers worden getraind in veiliger gedrag op het gebied van cybersecurity.

Meer informatie over het team en onze dienstverlening vind je hier: https://www.secura.com/services/people.


Als (Senior) Cybersecurity & Crisismanagement Consultant:

  • voer je cyber crisismanagement opdrachten uit voor verschillende klanten, waaronder workshops, interviews, tabletop oefeningen en advies over het opzetten en testen van een incident respons plan.
  • ben je verantwoordelijk voor het programma management en het beheren van crisismanagementoefeningen bij onze klanten;
  • werk je mee aan het (hands-on) opbouwen van het Crisis & Training portfolio;
  • ontwikkel en verbeter je incident response & crisis management dienstverlening;
  • ben je zichtbaar op branche- en bedrijfsevenementen en heb je de ambitie om het gezicht richting onze klanten te worden voor onze dienstverlening.

Als onze (Senior) Cybersecurity & Crisismanagement Consultant heb je:

  • relevante werkervaring met incident response of crisis management (bv. Bij een CERT, consultancypartij of veiligheidsregio)
  • professionele ervaring met het begeleiden van crisisoefeningen bij grote organisaties en het geven van trainingen
  • goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk) in het Nederlands en Engels;
  • de kennis en kunde om te spreken op operationeel, strategisch en tactisch niveau.

Wat kun je bij ons verwachten?

Wij zijn een organisatie met een technisch security hart en we leveren op het gebied van digital security dan ook technisch zeer hoogwaardige diensten. Je komt te werken in een team van zeer gemotiveerde specialisten en kennisuitwisseling staat bij ons in een hoog vaandel.

Secura is een snelgroeiend bedrijf met ambitie. Jij hebt de mogelijkheid om mee te groeien en zo je loopbaan verder vorm te geven in verantwoordelijkheid, zichtbaarheid (intern en extern) en in het volgen van training en opleiding.

Inhoudelijk bieden wij je een heel diverse portefeuille van aansprekende klanten en opdrachtgevers.

We zijn onderdeel van Bureau Veritas waardoor er steeds meer internationale mogelijkheden komen, zowel voor het werken aan projecten alsook voor jouw carrière.


Ben jij de (Senior) Cybersecurity & Crisismanagement Consultant die wij zoeken?

Graag ontvangen wij je CV per mail via jobs@secura.com. Heb je vragen? Stel ze gerust! Neem contact op met onze Corporate Recruiters Eefke Ruisbroek of Sara Busscher via 088-888 3100 of per email jobs@secura.com.


📌 Pre-employment screenings en assessments kunnen deel uitmaken van de recruitment procedure. Social media screenings en VOG worden jaarlijks gecheckt.