Keywords:
Engineering, Securitytester
Type:
Permanent employment
Location:
Den Haag
Education:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Published:
26/07/2019
Status:
Open
Apply before:
01/10/2019
Hours p/wk:
36
More information

Description:

Wil jij graag ruimte om je als tester te kunnen ontwikkelen in de inhoud van je vak? Ben je niet bang om fouten te maken en daarvan te leren? Wil jij graag vrijheid in je werk, innoveren en samen met ons beter worden in testen?

 

 

Over het CBS

In een samenleving waarin informatie explosief toeneemt, is het vrij kunnen beschikken over betrouwbare en integrale data cruciaal. Het CBS levert als hét statistische bureau van Nederland met betrouwbare statistische informatie en data inzicht in maatschappelijke vraagstukken. Daarmee voedt het CBS het maatschappelijk debat, de beleidsontwikkeling en de besluitvorming en draagt zo bij aan welvaart, welzijn en democratie.

Het CBS werd in 1899 opgericht vanuit de behoefte aan onafhankelijke, betrouwbare informatie om maatschappelijke vraagstukken te begrijpen. Deze rol heeft het CBS nog altijd. De organisatie is inmiddels uitgegroeid tot een innovatieve kennisorganisatie, die voortdurend nieuwe technologieën en ontwikkelingen toepast om de kwaliteit van de gegevens en de onafhankelijke positie te kunnen blijven borgen.

 

 

Wat ga je doen?

Je werkt in teamverband aan de ontwikkeling van CBS uitingen naar buiten toe, zoals onze Statline, Open Data & het dataportaal. Zie bijvoorbeeld:
https://opendata.cbs.nl/statline/#/CBS/nl/
https://opendata.cbs.nl/statline/portal.html

Jij houdt je bezig met het testen van onze applicaties en databases met als doel de kwaliteit te verhogen. Dat doe je samen met 6 andere collega’s die werken in een DevOps SCRUM team. Je leert onze producten kennen, hoe ze zijn gebouwd en hoe ze worden gebruikt. Daarna bepaal jij hoe je de tests het best kunt vormgeven. Daarvoor spreek en begrijp je de taal van zowel onze ontwikkelaars als de business, waar je direct contact mee hebt. Door middel van je gesprekstechnieken kun je snel vaststellen welke testen er nodig zijn om de kwaliteit van onze producten aan te tonen. Je werkt in teamverband samen met andere developers om gezamenlijk tot een productie waardig product te komen. Vanuit je expertise lever je een bijdrage aan de verdere professionalisering van het vakgebied.

 

 

Wie zoeken wij

We zoeken een enthousiaste collega met minimaal 5 jaar ervaring als test engineer. Je bent ervaren in het schrijven van geautomatiseerde tests. Je hebt ervaring in het coördineren en controleren van de test werkzaamheden. Je bent een teamplayer, met liefde voor het vak. Je hebt een positief kritische houding, ook ten aanzien van je eigen werk. Je kijkt met een open blik naar de huidige werkzaamheden en stelt jezelf telkens de vraag of het niet beter kan. Je bent resultaatgericht met een flexibele instelling waarbij het (team)doel vast staat en de weg er naar toe kan variëren. Je bent analytisch, nauwkeurig en initiatiefrijk, waarbij je buiten de geëigende paden kunt denken en handelen. Je durft buiten de kaders te denken en staat open voor nieuwe technieken. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, werkt pro-actief en gericht op het teamresultaat.

Je hebt kennis en ervaring op de volgende onderdelen:
- HBO of WO werk- en denkniveau
- TMAP-fasering en technieken
- Interpreteren van specificaties, intake- en testspecificatietechnieken
- Microsoft Team Foundation Server (Microsoft Test Manager)
- SCRUM en DevOps
- Affiniteit met programmeren
- Toegankelijkheidstesten
- Testautomatisering (Selenium)
- Load/Stress/Performance test
- Testen van Rest interfaces

 

 

Waar kom je te werken

Je werkt in een Scrum team in het Outputdomein. Het outputdomein zorgt voor het digitaal beschikbaar stellen van CBS content aan heel Nederland. We zijn een DevOps team dat integraal verantwoordelijk is voor de ontwikkeling en het beheer van de belangrijkste data-gerelateerde outputproducten van het CBS. Het is een vast en multidisciplinair team van 4 medewerkers. Onze belangrijkste interne klant is de nieuwsorganisatie CBS Communicatie en Nieuws , CCN, de plek van waaruit de CBS  output via diverse kanalen wordt gedeeld met de buitenwereld. De ambities in ons domein zijn groot en vragen om veel innovatie van ons team. De sfeer in ons team laat zich omschrijven als ‘relaxt en open’ en we sparren graag met elkaar. We delen de liefde voor ons domein en de ambitie om daarin steeds beter te worden.

 

Aanbod

- Een salaris van minimaal €2683 en maximaal €4313 bruto per maand (BBRA schaal 10) op basis van 36 uur. De inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een uitdagende baan in een dynamisch werkveld waar eigen verantwoordelijkheid nemen binnen passende eigen regelruimte voorop staat.
- Een vaste eindejaarsuitkering van 8,3%.
- Vakantiegeld uitkering van 8%.
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Voor het woon-werkverkeer ontvang je een NS Businesscard.
- De mogelijkheid om bij een fulltime aanstelling (36 uur) 4 uur per week compensatieverlof op te bouwen als je 40 uur werkt.
- Een studiefaciliteitenregeling.
- Individuele Keuzen Arbeidsvoorwaarden Pakket; de IKAP-regeling stelt je in staat om bijvoorbeeld extra vakantiedagen te kopen of te sporten met korting door middel van belastingvoordeel.
- Een werkplek met voldoende ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
 
 

 

Contactinformatie

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Anne Nijland via telefoonnummer: 070-3375635 of e-mail: alm.nijland@cbs.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Niels Franzen, Recruiter, via telefoonnummer: 06-10664044 of e-mail: n.franzen@cbs.nl.

 

Solliciteren? Klik voor meer informatie op de 'more information-button' bovenaan deze pagina.