Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Gepubliceerd:
12/01/2024
Status:
Open
Reageer voor:
30/01/2024
Uur p/wk:
40

Beschrijving:

Ben jij een energieke en ervaren Cybersecurity Team Manager? Neem je graag het initiatief, neem je eigenaarschap en houd je ervan om met een team van specialisten de cyberweerbaarheid van vitale en andere industriële bedrijven te verhogen en zo onze business doelen te halen?

Wij zijn op zoek naar een Team Manager. In deze rol ben je verantwoordelijk voor een team security specialisten die samen met de projectleiders en accountmanagers ervoor zorgen dat de cyberweerbaarheid van onze klanten verhoogd wordt. Je speelt ook een actieve rol in het continue verbeteren van onze dienstverlening én het continue verbeteren van de kwaliteit, team spirit en way of working.

 

Je start primair met het aansturen van een team Offensieve Security Specialisten. Threat Modeling, Pentesting en Red Teaming zijn jou dan ook niet vreemd. Maar weet jij ook de brug te slaan naar de andere specialisten in ons team die onze klanten naar een hoger niveau kunnen tillen op het vlak van mens, proces en techniek? Want er moet natuurlijk wel wat gedaan worden met de resultaten van onze offensieve Security testen!

 

Op basis van jouw kennis en kwaliteiten willen we graag kijken hoe we de rol optimaal kunnen invullen. Daarbij zou de focus meer op de inhoudelijke aspecten kunnen liggen inclusief het opleiden en coachen van je team, het maken van werkinschattingen voor onze accountmanagers of juist meer aan de organisatorische kant. Wellicht heb je zelf ook nog wel een rol in de complexere projecten van onze opdrachtgevers. Maar hoe dan ook zorg je voor een geoliede machine zodat we goede specialisten kunnen binden en boeien met voldoende gave projecten voor onze opdrachtgevers én interne R&D. En dat als het eens wat minder soepel loopt, we dit herstellen en hiervan leren. Dit alles in een commerciële setting waarbij er een gezonde balans is tussen kosten en opbrengsten en zo weer nieuwe investeringen gedaan kunnen worden in producten, diensten en ontwikkeling van onze talenten.

 

Je rapporteert aan de manager van de Industriële marktgroep en vervangt hem waar nodig. Je hebt daarmee je link naar het Secura Management Team (MT). Je durft over marktgroepen heen te kijken en ziet ook potentie om Secura breed zaken te verbeteren. Je kijkt ook strategisch naar onze dienstverlening en specialisten en identificeert tijdig nieuwe behoeftes vanuit de markt en expertise die nodig gaat zijn binnen het team. Je trekt daarbij samen op met de accountmanagers en marktgroep manager.


Als team manager zijn je verantwoordelijkheden onder andere:

  • Het zorgen voor een geoliede machine waarbij we binnen tijd en budget onze klantverwachting overtreffen en onze business doelstellingen waarmaken;

  • Het coachen, ontwikkelen, behouden en uitbouwen van een team security specialisten;

  • Het continue verbeteren van onze kwaliteit, diensten en manieren van werken;

  • Het coördineren van R&D activiteiten binnen het team zodat we ook in de toekomst relevant blijven;

  • Zorgen voor een fijne werkomgeving: work hard, play hard, get rewarded!

  • Het organiseren van teamdagen en activiteiten die bijdragen aan onze continue verbetering en team bonding;

  • Ondersteuning bieden bij het opstellen van sales proposals, werkinschattingen en RFP's.

 Je herkent jezelf in het volgende:

  • Je hebt een commerciële mindset en kunt binnen die context het beste voor het bedrijf en je medewerkers eruit halen;

  • Je bent energiek en hebt een gezonde dosis eigenaarschap/ autonomie;

  • Je denkt in oplossingen en niet in problemen of excuses;

  • Je vindt het leuk om een team specialisten aan je te binden en te laten groeien op persoonlijk vlak en in aantal;

  • Je kan goed communiceren met jouw klanten en je weet bevindingen in een begrijpelijke taal uit te leggen en je team hierop te trainen;

  • Je weet hoe je een rapportage voor een klant moet schrijven en bent daarin een voorbeeld voor het team;

  • Je hebt stevige ervaring in het cybersecurity domein in generieke zin en pentesting/Red Teaming in het bijzonder;

  • Je hebt een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat kun je bij ons verwachten?

Bij Secura hebben we een onmiskenbare passie voor cybersecurity. We bieden hoogwaardige technische diensten die de norm bepalen. Dat mag je ook wel verwachten van één van de grootste Security bedrijven van Nederland! We hebben daarom niet alleen generalisten maar ook specialisten op bijna elk vlak. Maar wat maakt Secura echt uniek?

 

Bij ons maak je deel uit van een dynamisch team van zeer gemotiveerde specialisten, waar kennisuitwisseling niet slechts een term is, maar een kernwaarde die we koesteren. We zijn meer dan een snelgroeiend bedrijf; we zijn een community met ambitie. Je krijgt de kans om mee groeien op gebieden zoals verantwoordelijkheid, zichtbaarheid (zowel intern als extern), en het volgen van training en opleiding.

 

We werken daarbij in marktgroepen zodat je ook een echte band kunt opbouwen met wat er leeft en speelt in een bepaalde sector en een netwerk kunt opbouwen. Want een pentest bij een bank is toch echt heel anders dan het veilig houden van onze energienetten.

Wat je inhoudelijk kunt verwachten? Een interessante portefeuille met verschillende aansprekende klanten en opdrachtgevers die je uitdagen en je vaardigheden naar het volgende niveau brengen. En als onderdeel van Bureau Veritas openen zich internationale mogelijkheden, niet alleen voor projecten, maar ook voor jouw professionele groei.

 

Ben jij de team manager die wij zoeken?

We ontvangen graag je CV per e-mail via jobs@secura.com. Heb je vragen? Neem contact op met een van onze Corporate Recruiters via telefoon +31 (0)88 888 3100 of per e-mail via jobs@secura.com.

 

Pre-employment screenings en assessments kunnen deel uitmaken van de recruitment procedure. Jaarlijks zal er een social media screening plaatsvinden en een VOG worden aangevraagd.