Zoekwoorden:
security officer, Information Security, DevOps, agile
Type:
Vast dienstverband
Locatie:
Amsterdam
Opleiding:
Associate degree (EQF 5)
Gepubliceerd:
25/06/2021
Status:
Open
Reageer voor:
31/12/2021
Uur p/wk:
36
Meer informatie

Beschrijving:

De gemeente Amsterdam zit midden in een digitale transitie en dat betekent veel werk voor informatiebeveiliging. Daarom zijn wij op zoek naar een information security officer. Kom jij ons leuke en gedreven team versterken?

 

Over de functie van Information Security Officer

Als medior information security officer voer je het informatiebeveiligingsbeleid uit binnen de gemeente Amsterdam. Je maakt deel uit van de stedelijke expertisepool Informatiebeveiliging, en adviseert DevOps-teams en andere teams de juiste security maatregelen te treffen op basis van risico’s.

  • Je adviseert de organisatie bij de implementatie van informatiebeveiliging aan de hand van het vastgestelde beleid;
  • Je helpt mee om security te borgen in de processen van nieuwe DevOps-teams waarbij je onder andere meewerkt aan de Definition of Done, threat modelling, abuse/misuse stories en in de processen van huidige bestaande beheer- en vernieuwingsteams;
  • Je geeft interactieve presentaties informatiebeveiligingsbewustzijn en trainingen voor alle typen collega’s. Van de thuiswerker met beperkte hoeveelheid applicaties tot DevOps-teams op ons Azure-platform;
  • Je voert risicoanalyses uit waarbij de Baseline Informatiebeveiliging Overheden je kader is en je zorgt er voor dat risico’s worden geregistreerd en maatregelen worden uitgevoerd en bewaakt;
  • Je werkt mee aan de vertaling van normen en kaders naar concrete handvatten waar je collega's in de organisatie bij bij DevOps-teams mee kunnen werken;
  • Je stuurt en houdt regie op de implementatie van information security maatregelen bij externe en interne leveranciers;
  • Je stuurt, houdt regie en monitort interne en externe information security assessments, -tests, -reviews en – audits (o.a. BIO, ISO27001 en DigiD) en rapporteert daarover.

Wij vragen

  • Hbo werk- en denkniveau in het vakgebied van information security;
  • Minimaal 2 jaar recente en toegepaste kennis en ervaring m.b.t. implementatie van information security, bij voorkeur met ervaring met DevOps/de Agile werkwijze;
  • Aantoonbare ervaring met inkopen, begeleiden en beoordelen van audittrajecten;
  • Affiniteit met de technische kant van informatiebeveiliging en secure development;
  • Voldoende kennis van privacy om af te kunnen stemmen met de Privacy Officer;
  • De aangeboden kandidaat heeft brede ervaring met gangbare werkkaders en methoden binnen de IT, waaronder Agile, Safe en/of TOGAF;
  • Certificeringen op het gebied van information security (bijvoorbeeld CCSP/CISSP/CISA/CISM, ISO27001 Lead Implementor, CEH) zijn een must;
  • Een vloeiende (uitstekende) beheersing van de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk;
  • Certificering op gebied van Azure cloud, bv AZ-500, SC-400 zijn een pre.

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn en samenwerken (gevorderd);
  • Relatiebeheer en initiatief (gevorderd);
  • Resultaatgerichtheid en overtuigingskracht (gevorderd). 

Wat biedt de Gemeente Amsterdam jou?

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar;
  • Je salaris is minimaal € 3.561,- en maximaal € 5.169,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week;
  • Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen;
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, kijk hier: https://www.amsterdam.nl/pga/

De organisatie

De gemeente Amsterdam zet stappen in het opgavegericht werken, waarbij we de opgaven in de stad centraal stellen. De werkcultuur en houding is daarbij gericht op de stad en samenwerking met partners en bewoners in de stad. Diverse gemeentelijke processen en systemen die ons werk ondersteunen worden hierdoor beter ingezet. Dit moet het makkelijker maken om ons rond de opgaven te organiseren. Het werken aan de opgaven vraagt om wendbaarheid in ons handelen en in de systemen die onze processen ondersteunen.

 

De IV-eenheid (straks ongeveer 230 fte) verzorgt de informatievoorziening van de dertien directies in het cluster Ruimte en Economie, de drie directies in het cluster Stadsbeheer en de zeven Stadsdelen (in totaal ongeveer 5500 fte).

 

Sollicitatieprocedure

Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 4 juli 2021 via de sollicitatiebutton.

 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

 

Je solliciteert op een functie die de komende jaren gaat veranderen.

 

De gemeente Amsterdam wil aansluiten bij de digitale ontwikkelingen en de veranderende behoeften van burgers, ondernemers en bezoekers. De komende jaren wordt daarom flink geïnvesteerd in het i-domein, de verzameling bedrijfsonderdelen die de digitale ondersteuning voor de stad bieden. Investeringen in het applicatielandschap, de data-functie, moderne methodes en technieken, maar ook in scholing en samenwerking rond I-opgaven.

 

Dit vraagt om professionals die flexibel willen zijn, willen werken aan permanente ontwikkeling en plezier hebben in het werken aan wendbare I-oplossingen voor de stad. Wij zullen je daarbij helpen met het aanbieden van vakgerichte trainingen.

 

Kun jij meebewegen en ben je bereid om je te ontwikkelen in de functies van de toekomst? Dan nodigen we je uit om te solliciteren en gaan wij graag met je in gesprek.

 

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers: https://www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie/werkenbij/medewerkers-aan-het-woord/

 

Vragen over deze vacature

Inhoudelijke vragen over de vacature kun je stellen aan Jaap de Munnik, Privacy Officer, bereikbaar via: j.de.munnik@amsterdam.nl.

 

Wervingsproces gerelateerde vragen mag je stellen aan Lotte de Bruijn, P&O ondersteuner, bereikbaar via: l.de.bruijn@amsterdam.nl.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.