Preventie adviseur

Als Preventieadviseur draag je bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor zowel medewerkers als patiënten. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren en verminderen van veiligheids- en gezondheidsrisico's, en werkt nauw samen met het management, HR, en de bedrijfsarts om preventieve maatregelen te ontwikkelen en implementeren. In deze uitdagende omgeving speel je een cruciale rol bij het waarborgen van de veiligheid van personeel en patiënten door het opzetten van risicoanalyses en preventiebeleid.

Functieomschrijving 

Je werkzaamheden bestaan uit:

• Het verlenen van bijstand aan de werkgever inzake de naleving van de Arbowet. 
• Het (mede) opstellen en uitvoeren van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).
• Meewerken aan het uitvoeren van verbetermaatregelen op basis van het plan van aanpak dat volgt uit de RI&E. 
• Het adviseren en nauw samenwerken met de ondernemingsraad / personeelsvertegenwoordiging over de te nemen maatregelen voor een goed arbeidsomstandighedenbeleid
• Adviseren van directie en management over het voorkomen van werk gerelateerde ongevallen en gezondheidsproblemen.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheid.
• Samenwerken met de Arbodienst en andere relevante instanties bij het uitvoeren van preventieve taken.
• Ondersteunen bij incidentonderzoeken en bijdragen aan de analyse en rapportage.
• Zorg dragen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Functie-eisen 

• Afgeronde opleiding op hbo-niveau als preventiemedewerker of een vergelijkbare opleiding (integrale veiligheidskunde / hogere veiligheidskunde) /cursus (of bereid deze te volgen).
• Kennis van de Arbowet en relevante wet- en regelgeving.
• Affiniteit met een (forensisch) psychiatrische omgeving of ervaring met werken in een omgeving met verhoogde veiligheidsrisico's.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Zelfstandig, proactief en stressbestendig.
• In staat om draagvlak te creëren binnen een multidisciplinair team

Arbeidsvoorwaarden 

• Salaris­niveauschaal: 10
• Maand­salaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden 

• Een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
• Lees hier alles over de aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden bij DJI

Bijzonderheden 

• Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen. Met je account kan je ook de status van je sollicitatie inzien, handig toch? Meer informatie hierover vind je in onze sollicitatieprocedure.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. 
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG. Wil je weten of je in aanmerking komt voor een VOG? Dat kan je hier checken: vogcheck.justis.nl. 
• Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, DJI biedt goede faciliteiten om thuis te werken.
• Sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 4 maart en woensdag 5 maart 2025
• Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.