Adviseur Managementinformatie

Wat ga je doen?

Bij de hoofddirectie Financiën en Control, de concerncontroller van het ministerie van Defensie, zijn we de proceseigenaar van de financiële processen. Daarnaast zien we toe op een ordentelijke voorbereiding, uitvoering en verantwoording van de begroting. Als adviseur managementinformatie bij ons in Den Haag verricht je onderzoeken naar de bedrijfsvoering van Defensie.

Je gaat aan de slag bij de afdeling Managementinformatie van de directie Managementinformatie en Beheer. Hier werk je mee aan de periodieke managementrapportages voor de politieke en ambtelijke top. Daarnaast geef je advies over politiek-bestuurlijke vraagstukken.

Als het nodig is ondersteun en help je bij de onderzoeken van de Algemene Rekenkamer en de Audditdienst Rijk, het strategisch risicomanagement van Defensie en het secretariaat van het Audit Comité Defensie. Het liefst heb jij het in je om data analytics verder vorm te geven binnen het werkveld van Financiën en Control.

Je werkt nauw samen met de collega’s van jouw afdeling en van andere afdelingen binnen de hoofddirectie Financiën en Control. Je onderhoudt contact met de verschillende onderdelen binnen de Bestuursstaf, met andere defensieonderdelen en interdepartementaal.

Wie zoeken we

Dit ben jij
Je bent een zelfstandige, breed georiënteerde adviseur met politiek-bestuurlijke voelsprieten. Ook presteer je goed onder druk en houd je van een breed en gevarieerd takenpakket. Daarnaast beschik je over een stevige persoonlijkheid en kun je bestuurlijk handig opereren. Rapporteren kun je uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Dit neem je mee

• Je hebt wo-niveau en een diploma in economie, bedrijfskunde of bestuurskunde met een economische variant.
• Je hebt het liefst ook opleiding(en) op het gebied van data-science en/of data analytics gevolgd.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de programmeertaal R en/of Python of andere vergelijkbare programmeertalen binnen de data analytics.
• Je hebt bij voorkeur relevante beleidservaring, liefst op departementaal niveau.
• Je hebt ervaring met de methoden en technieken voor het doen van onderzoek.

Jouw competenties

• Analyseren
• Plannen en organiseren
• Samenwerken
• Integer
• Flexibel
• Creatief
• Netwerken
• Beïnvloeden
• Omgevingsbewust
• Onafhankelijk

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie Ministerie van Defensie, Bestuursstaf

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen. Defensie heeft ongeveer 62.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 1.500 burgers en militairen.

De afdeling Hoofddirectie Financiën en Control, afdeling Managementinformatie

De hoofddirectie Financiën en Control wordt aangestuurd door de hoofddirecteur en bestaat uit de directie Begroting, de directie Managementinformatie en Beheer en het Kabinet.

Afdeling Managementinformatie
De afdeling Managementinformatie is verantwoordelijk voor de periodiek aan te leveren defensiebrede managementrapportage, de uitvoering van vraaggestuurde onderzoeken en het coördineren van het strategisch risicomanagement. We voeren het secretariaat van het Audit Comité Defensie en treden op als eerste aanspreekpunt binnen Defensie voor onderzoeken van de Algemene Rekenkamer en de Auditdienst Rijk (vraaggestuurd). Hiermee dragen we bij aan de doelmatigheid en effectiviteit van de besturing en beheersing van de defensieorganisatie.

Bijzonderheden

• Heb je nog niet het juiste veiligheidsscreeningsniveau? Houd er dan rekening mee dat een veiligheidsonderzoek deel uitmaakt van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• De vacature wordt zowel intern als extern gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld voordat de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit vooropstaan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar horen om te gaan, staat omschreven in de Gedragscode Defensie. Die gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover vind je via: www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.