Arrestantenbeveiliger

Als arrestantenbeveiliger in Eenheid Rotterdam heb je een veelzijdige baan in de arrestantenzorg. In het cellencomplex ben je verantwoordelijk voor de verzorging van ingesloten personen. Je fouilleert, beheert afgenomen goederen en je neemt DNA af. Je regelt contact met familie, advocaten en instanties. Ook help je collega's bij het ophalen van arrestanten. Als er bij een evenement meerdere mensen zijn aangehouden, breng jij ze over naar het bureau. Ook kun je gaan werken bij de parketpolitie. Je brengt verdachten van en naar de rechtbank en je bewaakt de orde tijdens de zitting.

Opleiding tot arrestantenbeveiliger

Niveau van de opleiding: mbo-2
Duur: 1,5 jaar
Type: voltijds en duaal
Opleidingslocatie: Eindhoven
Werkplek: regio Rotterdam
Start opleiding: 28 januari 2019

De opleiding voor arrestantenbeveiliger is een praktische politieopleiding. Je wisselt lesperiodes op de Politieacademie af met werkend leren in de praktijk in Rotterdam.

Na de opleiding

Na de opleiding ga je aan het werk in een van de politieteams in Eenheid Rotterdam. Het is vooraf niet bekend in welk team je geplaatst wordt.

Leer/werkovereenkomst

Bij de politie ben je al tijdens je opleiding in dienst. Het eerste opleidingsjaar heb je een tijdelijke aanstelling met een vergoeding van € 865,- bruto per maand. Als je het eerste studiejaar haalt, dan verandert je dienstverband en krijg je salaris: € 1263,- bruto per maand. Na de opleiding is het salaris van een arrestantenbeveiliger minimaal € 1.832,- en kun je maximaal doorgroeien tot € 2.656,-.

Kom je uit een werksituatie? Minimaal twee jaar aaneengesloten en gemiddeld ten minste 28 uur per week, teruggerekend vanaf de aanstellingsdatum bij de politie? Dan geldt een overgangsregeling en stellen we je startsalaris vast volgens een andere, vaste berekening met een maximum van € 2.121,-.

Toelatingscriteria

• Diploma ten minste vmbo bb of mbo-1/entree
• Leeftijd van minimaal 17 jaar
• Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je 2e nationaliteit zijn)

Extra kennis en vaardigheden

De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. We vinden het belangrijk dat je kennis van groepen en subculturen in de samenleving meebrengt, verkregen door achtergrond, taalkennis of ervaring. 

Selectietraject

Reageren kan tot uiterlijk 2 juli 2018. De opleiding start op 28 januari 2019. Houd er rekening mee dat je binnen een week kan worden uitgenodigd voor een intake en daarna een assessment. Als je een goed resultaat haalt op alle selectieonderdelen krijg je daarna nog een medische keuring en een screening. Dit hoor je uiterlijk begin september.

Wil je weten of het werk bij je past en wil je meer informatie over de selectieprocedure? Bekijk dan deze link om je goed voor te bereiden op jouw carrière bij de politie