Type:
Permanent employment
Location:
Amsterdam
Education:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Published:
09/11/2022
Status:
Open
Apply before:
21/11/2022
Hours p/wk:
36

Description:

Een breed beeld krijgen van complexe veiligheidsthema's? Dat kan nergens beter dan in onze hoofdstad. Hier werk je als bestuursadviseur voor de Eenheid Amsterdam. Een functie waarin je je stem echt kunt laten gelden, want jij zorgt dat directeuren en sectorhoofden hun positie kunnen innemen bij belangrijke bestuurlijke overleggen.

 

Wat ga je doen?

De opvang van vluchtelingen in de gemeente en diversiteit en inclusie binnen de politie: het zijn voorbeelden van onderwerpen waarmee jij aan de slag gaat als bestuursadviseur. Je doorgrondt de operatie van de Eenheid Amsterdam en gaat na wat ontwikkelingen hierin betekenen voor het bestuur en de positie van de politie. Daarvoor heb je veel contact met de collega's in de eenheid en de eenheidsleiding. Met die kennis verwoord je het belang van de politie naar partnerts als gemeenten en het Openbaar Ministerie en geef je aan wat de beste koers is voor onze organisatie. Ook zorg je voor de juiste beantwoording van raads- en Kamervragen.

 

Eens in de zes à zeven weken draai je - tegen een vergoeding - een piketdienst. Dan ben je de adviseur van de algemeen commandant bij grootschalige politieoptredens bij bijvoorbeeld demonstraties en maak je hierover afspraken met onze partners. Het interessante aan jouw functie: het is nooit stil in Amsterdam en dat biedt altijd uitdagingen en complexiteit. Bij incidenten is de politie er als eerste én laatste bij. Hoe mooi is het om zo dicht bij de actualiteit te staan en direct verbonden te zijn met de samenleving?

 

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag op de Afdeling Bestuursondersteuning. Hier ondersteunen we de eenheid en de eenheidsleiding in de brede zin van het woord. Samen met tien collega-adviseurs ben jij verantwoordelijk voor de bestuurszaken. Een fijne club mensen met veel ervaring binnen gemeentes en de politie. Vol energie richten we ons op de beleidsmatige ondersteuning en advisering van de eenheids-, districts- en dienstleiding. Zo ondersteunen we de (bestuurlijke) besluitvormingsprocessen binnen de eenheid en adviseren we over de afhandeling van beleidsincidenten. Daarnaast beantwoorden we Kamer- en raadsvragen en coördineren we onderzoeken en werkbezoeken. Dat doen we hybride: deels vanuit huis en deels op ons kantoor in Amsterdam.

 

Wie ben jij?

Complexe veiligheidsvraagstukken: daar krijg jij energie van. Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vak en hebt snel zicht op politiek-bestuurlijke samenwerkingen. Hierbij ga je gemakkelijk nieuwe contacten aan en luister je goed naar verschillende perspectieven. Tegelijkertijd ben je niet bang om je uit te spreken als je denkt dat zaken op een andere manier efficiënter verlopen. Deze ideeën kun je helder schriftelijk verwoorden in rapporten en adviezen.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting bestuurskunde, politicologie, politiekunde of rechten;
  • bij voorkeur (enige) ervaring met bestuurlijke advisering.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A.

  

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.