Financieel controller

Wat ga je doen?

Als financieel controller ondersteun en adviseer je de budgetverantwoordelijken (sectorhoofden en leiding van de eenheid) bij de uitvoering van de financiële planning- en controlcyclus. Deze uitvoering bevat activiteiten zoals budgetteren, analyseren en rapporteren. Je werkt nauw samen met het Team Control. Binnen dit team is business control (operational- en bedrijfsvoering) belegd. Daarnaast draag je bij aan het doorgronden van complexe (financiële) organisatievraagstukken en aan het bepalen van de juiste financiële richting, rekening houdend met de mogelijke strijdige belangen. Jouw ervaring op dit vakgebied draag je uit aan je collega's. Je organiseert en begeleidt de implementatie van financiële beleidsproducten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor interne en externe collega's op de producten waar jij aan bijdraagt, zoals de managementrapportages en over de voortgang op gemaakte afspraken. Je bent (mede) verantwoordelijk voor het opstellen van planningen, het voorbereiden van bijeenkomsten, het bewaken van de uitvoering van genomen besluiten en het mede opstellen van periodieke rapportages. Binnen het team ben je bereid om ook andere werkzaamheden, waar nodig, op te pakken.

Waar ga je werken?

Het Politiedienstencentrum ondersteunt het operationele politiewerk 24 uur per dag, bijvoorbeeld op het gebied van informatiemanagement, financiën, ICT, facilitaire zaken en communicatie. Het in werking brengen en houden van de financiële dienstverlening is een flinke klus en brengt veel nieuwe mogelijkheden en uitdagingen met zich mee.

De Sector Financiële Uitvoeringsondersteuning (FUO) bestaat uit gedreven financial controllers en is onderdeel van de Dienst Financiën. Als financieel controller werk je nauw samen met zowel collega's van het Team Control binnen de eenheid als ook de Dienst Financiën, de Directie Financiën & Control en andere bedrijfsvoeringsonderdelen.

Op de locatie Utrecht sluit je aan bij het Team FUO Midden Nederland. Dat team bestaat uit 5 fte. De politie is een traject gestart waarin business- en financial control groeien naar integraal control. Beide teams trekken nu al samen op, maar zullen toekomstig formeel samengevoegd worden tot één team als onderdeel van de eenheid.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren financieel controller. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en gaat lastige discussies niet uit de weg. Je vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van het team en neemt je verantwoordelijkheid. Je bent alert op en verdiept je in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen en benut deze kennis effectief. Probleemanalyse is jou op het lijf geschreven en je neemt initiatief in het zoeken naar oplossingen.

In je werk ben je verbindend en je legt en onderhoudt gemakkelijk contacten. Je streeft naar structurele oplossingen in plaats van symptoombestrijding, veelal buiten de gebaande paden. Je bent een stevige gesprekspartner met oog voor zowel inhoud als relatie. Verder wil je graag leren, ben je ambitieus en onafhankelijk in je oordeels- en adviesvorming.

Daarnaast vragen we het volgende van je:

• een hbo-diploma, bij voorkeur een financiële opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfseconomische richting;
• minstens vijf jaar werkervaring op het gebied van planning en control;
• bij voorkeur heb je kennis van overheidsfinanciën en de operationele processen binnen de politie.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein financiën.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.