Financieel Specialist - Districtsrecherche Zeehavenpolitie

Specialist worden bij de Zeehavenpolitie (ZHP): een maatje groter. Duizenden kilo’s drugs, diefstallen met miljoenenwaarde, internationale zaken, zware (georganiseerde) criminaliteit aanpakken. De Rotterdamse haven veiliger maken en zo onaantrekkelijk mogelijk voor de crimineel. Werken als specialist bij de districtsrecherche van de Zeehavenpolitie is anders dan bij een landdistrict. Wil jij je richten op het opwerpen van barrières naar aanleiding van de bottleneckstrategie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je verricht zelfstandig onderzoek naar financieel bewijs, geldstromen, wederrechtelijk verkregen vermogen en onverklaarbaar vermogen. In de aanpak van georganiseerde criminaliteit onderzoek je de financiële constructies, zoals fiscale dossiers en bedrijfsadministraties. Je jaagt op het vermogen; je brengt de vermogenspositie en inkomenspositie van verdachten in kaart, maakt voordeelberekeningen en hoort verdachten. Je legt conservatoir beslag en verbeurdverklaring en stemt af met de officier van justitie. Onderzoeksgegevens valideer, verzamel en veredel je. Op onderzoeken naar geld- en goederenbeweging pas je controletechnieken toe. Je legt beslag op crimineel verworven gelden. Je bent een netwerker en bij het uitvoeren van onderzoeken werk je onder andere samen met het basisteam, grenspolitie, het Openbaar Ministerie, de FIOD en de Belastingdienst. Met jouw specialisatie en financiële kennis en vaardigheden bevorder je de deskundigheid van collega’s.

Waar ga je werken?

District Zeehaven van Eenheid Rotterdam bestaat uit het Basisteam Havens, Basisteam Grens en de districtsrecherche. De zeehaven kent relatief weinig aangiftecriminaliteit door het ontbreken van woonwijken en een hoge mate van beveiliging. De haven heeft wel aantrekkingskracht voor georganiseerde criminaliteit, organisatiecriminaliteit en cybercriminaliteit. Er zijn vijf thema’s die dominant naar voren komen in de aanpak van veiligheidsproblematiek: milieu, (drugs)smokkel, (lading)diefstallen, cybercrime en ondermijning. 

De districtsrecherche werkt zoveel mogelijk projectmatig aan onderzoeken op onder andere deze thema’s. Er zijn vier permanente teams binnen de districtsrecherche aanwezig: Team Milieu, Combiteam Havens, HARC-team (Hit And Run Cargo Team) en team RITZ (Recherche Interventie Team Zeehaven. Het HARC-team en het combiteam zijn multidisciplinair samengesteld. De teams zijn een mooie mix van collega’s met meer of minder ervaring, ieder op zijn of haar eigen gebied. De ene collega loopt al jaren mee en kan je alles vertellen over het reilen en zeilen in de haven. De andere collega weet precies hoe een digitaal netwerk in elkaar zit of hoe je omgaat met financieel onderzoek. Met zo veel kennis en vaardigheden vullen we elkaar mooi aan. Er is een goede werksfeer waarin hard gewerkt wordt, maar ook met plezier en oog voor de ander.

Wie ben jij?

Jij bent een initiatiefrijke collega die gemakkelijk hoofd- en bijzaken onderscheidt en informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband brengt. Analyses kun je omzetten in concrete oplossingen. Je handelt en communiceert tactvol. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines. Je vindt het leuk en bent in staat om je omgeving te enthousiasmeren en mee te nemen in het afpakken en ontnemen. Je signaleert kansen en je bent alert op trends, ontwikkelingen en jurisprudentie.

Daarnaast beschik je over:

• een hbo-diploma, bij voorkeur op financieel gebied;
• kennis van bedrijfsadministraties, vastgoed en ontnemingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.832,- en maximaal € 4.622,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.

• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

• Een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure.