Intelligence specialist Serious Organized Crime

Kom jij met intelligence bijdragen aan de bestrijding van criminaliteit en het creëren van een veilige samenleving? De Serious Organized Crime (SOC) Drugs en SOC Geweld betreffen twee van de geprioriteerde thema's op de Nationale Intelligence Agenda die als doelstelling hebben om nationaal een sterke informatiepositie en kennisnetwerk op te bouwen. De Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO) Oost-Nederland zoekt drie operationeel specialisten die samen op de SOC-thema's, ieder met een eigen focus, actief invulling gaan geven aan informatiecoördinatie.

Wat ga je doen?

Je gaat bijdragen aan de beeldvorming over de criminele markten (synthetische drugs, cocaïne en hennep) in Oost-Nederland en de netwerken die zich hiermee bezig houden. Vanuit jouw kennis van de crimescripts wil je weten welke subjecten bepaalde rollen en posities hebben in de netwerken, zowel op de drugsmarkten, vanuit excessief geweld als de financiële invalshoek. Door geldstromen, financiële structuren en belangrijke facilitators in kaart te brengen verschaf je inzicht in het verdienmodel van de ondermijnende criminaliteit. Je signaleert trends, ontwikkelingen en interventiekansen om vandaaruit de driehoek intel - opsporing - expertise te adviseren.

Op operationeel- en tactisch niveau stel je de juiste vragen, geef je aan op welke wijze de DRIO van betekenis kan zijn, adviseer en stuur je actief op basis van onze intelligence. De thema's drugs, geweld en geldstromen hebben een sterke verwevenheid met elkaar.

Nederland heeft wereldwijd een cruciale rol bij productie en export van synthetische drugs en binnen Europa ook voor cannabis. Op het gebied van cocaïne en heroïne is Nederland een belangrijk doorvoerland. Een van de meest zichtbare vormen/uitingen van excessief geweld zijn liquidaties, veelal het gevolg van conflicten gerelateerd aan de handel in drugs en verharding van de criminaliteit in Nederland. Ten gevolge hiervan is het aantal personen en objecten dat langdurig en intensief bewaakt wordt de afgelopen jaren toegenomen en zal naar verwachting niet verminderen.

We zoeken echt een kennisexpert, die als een 'spin in het web' gaat fungeren. Als inhoudelijk specialist ken je de thema's, de crimescripts en de zinvolle interventies. Je stuurt samen met de overige specialisten en de geografische liaisons op de (integrale) aanpak van de veiligheidsproblematiek. Je vertegenwoordigt vanuit je thema Oost-Nederland in het land. Je adviseert met kwalitatieve rapportages, analyses en overtuigende presentaties. Je zoekt ook actief naar mogelijkheden om de kwaliteit van ons werk te verbeteren. Je bouwt aan je netwerk en je bent in verbinding met lokale knooppunten en de aldaar aanwezige specialisten. Je draagt actief mee aan het bouwen van een netwerkorganisatie en daarmee aan de opbouw van een goede informatiepositie. Dit alles doe je in samenwerking en afstemming met je interne- en externe stakeholders. Hierbij kun je denken aan rechercheteams, basisteams, OM, RIEC en bestuur.

Piketdiensten horen bij deze functie. Als de operatie daarom vraagt, ben je flexibel ten aanzien van je werktijden.

Je werkt op de SOC-thema's nauw samen, maar hebt wel een eigen focus daarbinnen. De drie accenten die we onderscheiden zijn:

• drugs (syndru, cocaïne, hennep);
• excessief geweld (ernstige geweldsdelicten, vuurwapencriminaliteit;
• financieel (geldstromen van illegale activiteiten, undergroundbanking, facilitators).

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Nederland is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 450 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende teams van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega's van de DRIO werken op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, inhoudelijk kritisch en ontwikkelgericht.

De DRIO Oost-Nederland staat de komende jaren voor een ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met 'state of the art' intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Landelijk is er een sterke ontwikkeling van thematisch werken binnen de intelligence. Voor de DRIO Oost-Nederland is tegelijk de grote en zeer diverse regionale context van grote betekenis.

Wie ben jij?

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Je bent ook nieuwsgierig en analytisch ben je ijzersterk. Binnen je vakgebied en specialisme weet je constructief met collega's samen te werken en ben je een volwaardige sparringpartner in het toepassen van jouw specialisme. Daarnaast heb je de moed om klassiek denken uit te dagen met frisse ideeën. Jij bent initiatiefrijk, gericht op vernieuwing en hebt snel in de gaten wat er nodig is. Je begrijpt als geen ander de effecten van de digitalisering in de samenleving. Je streeft ernaar om de DRIO beter en slimmer te maken. Met veel energie, creativiteit en flexibiliteit zet jij je dagelijks in om veiligheidsproblemen inzichtelijk te maken, om bij te dragen aan opsporingsonderzoeken en om de beste producten en resultaten na te streven met je collega's.

De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Je kunt snel schakelen tussen bijvoorbeeld analyses of informatie uit open source, behoeften concretiseren met collega's en presentaties geven. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis organisatiesensitiviteit. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten in je netwerken. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder vragen wij:

• een hbo-diploma;
• affiniteit met digitalisering en data sets met de bijbehorende tooling + OSINT om zo de informatiepositie te verbeteren;
• goed ontwikkelde mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• analytisch sterk en ervaring met het professioneel presenteren van bevindingen;
• relevante werkervaring (thema 'financieel', financiële expertise kennis van digitaal betalingsverkeer).

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn, Nijmegen of Enschede. We bepalen in overleg waar je komt te werken. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Je gaat starten in het DRIO professionaltraject, een programma waarbij het eerste jaar fors wordt geïnvesteerd in kennis en kunde. Hierbij moet je denken aan meerdere opleidingen en trainingen op het gebied van politieregelgeving, opsporing, intelligence, waarbij je zowel samen als individueel inzetbaar bent in verschillende werkvelden.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.684,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein intelligence.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.