Interventie specialist Ondermijningskwadrant Metropool Rotterdam-Den Haag

Ondermijnende criminaliteit ontwricht de samenleving. Bestrijding ervan is daarom een speerpunt van het Openbaar Ministerie (OM). Als interventiespecialist bij het Ondermijningskwadrant Metropool Rotterdam-Den Haag adviseer jij op strategisch, tactisch en operationeel niveau over de aanpak van ondermijning. Een splinternieuwe functie in een uitdagende werkomgeving: iets voor jou?

Je werkt bij het Ondermijningskwadrant Metropool Rotterdam-Den Haag. Hier adviseer je op strategisch en tactisch niveau de leden van het kwadrantoverleg over de aanpak van ondermijning. Als interventiespecialist werk je samen met partners (onder wie gemeente, Belastingdienst en Regionaal Informatie- en Expertisecentrum) aan de totstandkoming van een integrale aanpak op de aandachtsgebieden van dit kwadrant. Daarbij willen we selectief omgaan met de inzet van strafrechtelijke interventies. Een onderdeel van de aanpak is het verstoren van het criminele verdienmodel. Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerkers van de arrondissementsparketten, het Landelijk Parket en het Functioneel Parket en met hun ketenpartners en je bent een belangrijke verbindende factor op verschillende speelvelden: tussen beleid en operatie, tussen de betrokken OM-onderdelen en tussen het OM en ketenpartners. Zo fungeer je als spin in het ondermijningsweb en breng je iedereen bij elkaar.

Daarnaast adviseer en ondersteun je op operationeel niveau de officieren van justitie in de integrale aanpak van ondermijning. Binnen onderzoeken ontwikkel je in samenspraak met de zaaksofficier en lokale beleidsadviseurs alternatieve interventies en zoek je steeds naar mogelijkheden om de andere partners te betrekken en in positie te brengen bij de aanpak. Je bent nauw betrokken bij het onderzoek en kent de inhoud van het dossier. In deze positie ben je dus niet alleen adviseur maar ook aanjager op deze integrale aanpak. Als interventiespecialist moet je stevig in je schoenen staan. De functie is helemaal nieuw, je werkt veel samen en wordt bovendien geconfronteerd met afbreukgevoelige onderwerpen. Daar staat tegenover dat de functie nog geen vastomlijnd kader heeft. Het is dus aan jou om deze naar eigen inzicht in te kleuren.

• Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding, bijvoorbeeld rechten, criminologie of bestuurskunde.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in ons werkveld.
• Je hebt kennis van en inzicht in de organisatie en ontwikkeling van het Openbaar Ministerie (OM) en onze strategische partners (politie, bestuur en justitieorganisaties).
• Je hebt kennis van het strafrecht en strafvordering en beschikt over een goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Je kunt adequaat en snel handelen en adviseren bij ontwikkelingen. Ondernemerschap, eigen initiatief en resultaatgerichtheid zijn belangrijk.
• Je staat stevig in je schoenen en beschikt over overtuigingskracht.
• Je zoekt continu naar verbetermogelijkheden en bent niet bang daarbij buiten de gebaande paden te treden en je eigen mening of tegenspraak te geven.
• Je bent bedreven in het bouwen en benutten van een netwerk en bent daarnaast gericht op samenhang en samenwerking. Dit draag je ook uit naar de collega’s op de parketten.
• Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken en communiceert op een prettige manier.
• Je bent flexibel en bereid om te reizen om voor meerdere OM-onderdelen te kunnen werken.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de procedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• In afwachting van de verdere doorontwikkeling van de ondermijningskwadranten zijn dit tijdelijke functies voor de duur van 1 jaar.