operationeel specialist B - Team Forensische Opsporing

Heb jij grote affiniteit met de Forensische Opsporing? Denk jij over (deel)processen en teamgrenzen heen en wil jij samen met ons verder bouwen aan een team in ontwikkeling? Dan zoekt het Team Forensische Opsporing van Eenheid Amsterdam jou! In deze dynamische en uitdagende functie werk je met bevlogen collega's op diverse specialistische gebieden.

Wat ga je doen?

Team Forensische Opsporing (FO) staat voor grote uitdagingen. Nieuwe rollen en expertises worden ingebed in het team en ook de invoering van het 'generiek werken' gaat de nodige aandacht vragen. Tevens zal een nieuwe managementteam (MT FO) moeten worden opgebouwd. Als rechterhand van de teamchef ben jij een belangrijke speler in deze ontwikkelingen. Samen met je collega-specialisten en operationeel experts ben je verantwoordelijk voor de sturing van de forensische processen. Daarnaast maak je ook deel uit van het managementteam van de Specialistische Opsporing (SO).

In deze functie ga je enerzijds aan de slag met de beheersmatige en beleidsmatige kant van de bedrijfsvoering en anderzijds faciliteer en ondersteun je de operationele aansturing van de medewerkers. Jij bent de persoon die het beste in de medewerkers naar boven weet te halen, weet wat ze nodig hebben en hen faciliteert in hun ontwikkeling, terwijl je de balans bewaakt voor het resultaat van de afdeling. Daarnaast adviseer je de teamchef over de toewijzing van werkwijzen, procedures, instrumenten en methoden & technieken in de uitvoeringspraktijk.

Samen met de operationeel experts ondersteun je, in afstemming met de teamchef, bij een goede personeelszorg waarin zorg, resultaat en ontwikkeling centraal staan. Laagdrempelig contact is hierin een sleutelwoord. In samenwerking met hen bepaal jij welke mogelijkheden er zijn voor persoonlijke ontwikkeling en wat de opleidingsbehoefte is van de individuele medewerkers. Kortom, jij draagt actief bij aan een resultaatgerichte FO met een veilige, inclusieve en gezonde werkomgeving!

Verder zorg je voor de coördinatie in de samenwerking, niet alleen met ketenpartners zoals het OM, maar ook met de andere onderdelen van de specialistische opsporing en de tactische recherche. Je hebt contact met de landelijke netwerken om de eenduidigheid in de forensische aanpak te bewaken en te versterken.

Hoewel je voornamelijk dagdiensten draait, is het werk onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden gevraagd om, wanneer nodig, op onregelmatige tijden te werken.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Team Forensische Opsporing, onderdeel van de Afdeling Specialistische Opsporing van Eenheid Amsterdam. Het team richt zich op sporen zoeken, sporen veilig stellen, sporen onderzoeken en het interpreteren van het sporenbeeld en de resultaten van het onderzoek. Ons primaire doel is waarheidsvinding in het onderzoek naar de toedracht van een vermoedelijk strafbaar feit. Ons team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident (in het geval van verkeersongevallenanalyse);
• 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door onder andere laboranten en experts in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes.

De tweede lijn is vergelijkbaar met een binnendienst waar de laboranten en experts het technisch onderzoek doen. Het (vervolg)onderzoek op sporen vindt plaats in de (voor)onderzoeksruimten van de 2e lijn van FO en/of bij externe instanties. Interne specialismen zijn onder andere DNA, dactyloscopie, visualisatie, bloedspoorpatronenanalyse (BPA), wapens, munitie & explosieven (WME), bijzondere zoekingen en verdovende middelen. Bovendien vindt een aantal specialismen gerelateerd aan verkeersongevallenanalyse (VOA) in de 2e lijn plaats. FO Amsterdam is het enige team met een zelfstandig geaccrediteerd drugslab en ons dactylab werkt onder de landelijke accreditatie.

Wie ben jij?

Wij zoeken een ervaren, betrokken collega die goed zicht heeft op de operatie en daarin beslissingen durft te nemen. Je bent continu op zoek naar hoe de dingen beter kunnen. Daarbij stimuleer en enthousiasmeer je de medewerkers om hier samen met jou, op een professionele en creatieve manier, in op te trekken. Met je oog voor de verschillende behoeftes van de medewerkers, stimuleer je daarbij een gevoel en sfeer van vertrouwen.

Van nature ben je een verbinder en leg je in je werk constant verbanden met andere vakgebieden binnen onze organisatie. Analytisch ben je sterk, je benut kansen en neemt initiatieven. Je bent leergierig en communicatief vaardig. Ook onderken je het belang van feedback krijgen en geven en weet je dit toe te passen.

Daarnaast vragen wij:

• een hbo-diploma;
• werkervaring op het gebied van operationele sturing en het opbouwen van een team;
• grote affiniteit met het forensische vak en de geaccrediteerde processen (ISO 17025).

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt (mogelijk) deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.