Operationeel specialist - Basisteam Laak

Wat ga je doen?

In deze functie ben je spoorhouder op spoor 2 (gebiedsgerichte aanpak, zorg en veiligheid en verantwoordelijk voor het proces rondom PGA, CTER, eergerelateerd geweld, ex-partnerstalking, huiselijk geweld, jeugd, burgerparticipatie, KVO, GGZ, vermiste personen en verkeer). Je laat je hierin bijstaan door taakaccenthouders. Natuurlijk houd je ontwikkelingen en trends bij voor deze thema’s. Je brengt de thema’s in tijdens de teambriefing (operationele veiligheidssturing) of geeft anderszins prioriteit aan de thema’s. Daarnaast geef je beleidsondersteuning vanuit je specialisatie. Je doet dit samen met je collega’s adviseurs en de teamleiding en bovenal in verbinding met het hele team.

Je gebruikt als spoorhouder je extra kennis en kunde om (eventueel samen met een taakaccenthouder):

• een specifiek thema onder de aandacht te brengen van de medewerkers van het team, en indien nodig uit te leren aan de collega’s;
• namens het team extra focus te leggen op een vakgebied in het verzorgingsgebied;
• het aanspreekpunt te zijn in het basisteam voor interne specialisten en externe partners;
• specialistische werkzaamheden ten aanzien van een vakgebied uit te voeren.

Je hebt zitting in de teambriefing (TB) en in het teammanagementoverleg (TMO). Hierdoor wordt geborgd dat de thema’s uit de diverse sporen ter sprake komen (probleemgericht werken).

Waar ga je werken?

Basisteam Laak (129 fte) is verantwoordelijk (uiteraard in samenwerking met bestuurlijke partners) voor de veiligheid van de bewoners binnen het werkgebied waar ooit de Haagse binnenhaven lag: stadsdeel Laak, een diverse stadswijk met een no-nonsense karakter. Een wijk volop in ontwikkeling. Markante punten in de wijk zijn de Haagse Hogeschool en het ROC Mondriaan. Zij vormen het centrum van het groeiende studentenleven in Den Haag. Bijna de helft van de bewoners is tussen de 20 en 45 jaar. In de bevolkingssamenstelling zie je vele culturen terug, maar er is een opvallende kern van bewoners die soms al generaties lang hier wonen en sterk verknocht zijn aan deze wijk. De zeer grote diversiteit onder 40.000 inwoners in een gebied van circa 4,5 km2 maken het gebied tot een zeer uitdagend werkgebied. Stadsdeel Laak bestaat uit de wijken Laakhavens, Schipperskwartier, Spoorwijk, Laakkwartier, Molenwijk en de Binckhorst. Kenmerken van dit werkgebied zijn: hoog criminaliteitsrisico, drugsgerelateerde overlast, louche horeca/ondernemers, problematiek rond verwarde personen, stadsontwikkelingsgebied, multicultureel en industriegebied De Binckhorst.

Wie ben jij?

Jij bent alert op nieuwe informatie en signaleert kansen om interventiestrategieën te optimaliseren. Je vermogen om analyses om te zetten in concrete oplossingen helpt daar ook bij. Verder ben je positief kritisch en durf je je genuanceerde mening te ventileren in alle lagen binnen en buiten het team. Zowel mondeling als schriftelijk kun je jezelf goed uitdrukken.

Je bent gericht op samenwerking, zowel binnen het basisteam als met spelers daarbuiten. Daarbij ga je goed om met tegenspraak en durf je anderen ook aan te spreken. Je leeft je in, bent oplossingsgericht en assertief waar nodig. Door jouw ondernemende houding en zelfstartend vermogen toon je lef en heb je een open blik. Je gaat onderweg, doet ervaringen op, ontmoet mensen en gaat met een open geest door het leven. Daarbij maak je verbinding met de mens, in en buiten ons team.

Verder vragen wij een hbo-diploma en een politiediploma op minimaal niveau 3.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596 ,- en maximaal € 4.299 ,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.