Security Analist - Digital Intrusion Team

Ben jij de collega die de legal hackers helpt om veilig hun werk te doen? Ben je analytisch en kan je de juiste risicoafwegingen maken? Dan ben jij de security analist die wij zoeken voor het Digital Intrusion Team (DIGIT).

Wat ga je doen?

Als security analist ben je verantwoordelijk voor de detectie en onderzoek naar mogelijke veiligheidsdreigingen op de infrastructuur van DIGIT. DIGIT is het enige team in Nederland waarin experts van politie, Koninklijke Marechaussee en de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst uitvoering geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Het team werkt op aanvraag van opsporingsteams in binnen- en buitenland en is onderdeel van de Landelijke Eenheid van de politie in Driebergen.  

De legal hackers van DIGIT moeten hun hackoperaties veilig kunnen uitvoeren. Als security analist speel jij daar een belangrijke rol in. Je monitort en interpreteert logging en signaleert daarbij tijdig mogelijke dreigingen die de vertrouwelijkheid en integriteit van het werk van DIGIT kunnen schaden. Bij vastgestelde incidenten analyseer jij de risico’s en implicaties, indien nodig verantwoord je het incident in een proces-verbaal. Wanneer je risicovol gedrag signaleert adviseer je collega’s gevraagd en ongevraagd. Je werkt nauw samen met collega’s binnen het infra- en beheercluster, dit cluster ontwikkelt en onderhoudt de infrastructuur van DIGIT. Vanuit jouw rol als security analist heb je oog voor de security implicaties van hun werkzaamheden om risico’s zoveel mogelijk van tevoren te minimaliseren.

Naast je dagelijkse werk in de operatie draag je bij aan de ontwikkeling en professionalisering van het securitycluster. Dit varieert van het beheer en onderhoud van tooling, verbeteren van detectiemogelijkheden tot het adviseren over mitigerende maatregelen en beleidsontwikkeling op het gebied van security.

Vanwege de aard van de functie vinden een groot deel van werkzaamheden op kantoor plaats.

Waar ga je werken

Je gaat werken bij het Digital Intrusion Team (DIGIT). DIGIT is het enige team in Nederland dat uitvoering mag geven aan de wettelijke hackbevoegdheid. Bij DIGIT werken diverse specialisten die, binnen de grenzen van de wet, heimelijk en op afstand binnendringen in computersystemen en apparaten van verdachten, zoals telefoons, servers of computers. Naast legal hackers werken er ook security researchers, softwareontwikkelaars en system engineers. Door de grote verscheidenheid in de techniek en daaropvolgende ontwikkelingen zijn we altijd op zoek naar nieuwe methoden en technieken om de bevoegdheid uit te voeren.

De bevoegdheid mag alleen ingezet worden bij zware misdrijven, dit betekent dat je met je werkzaamheden een waardevolle bijdrage levert aan de opsporing van verdachten van deze misdrijven. In combinatie met de heimelijkheid van de bevoegdheid zijn vertrouwelijkheid en de afscherming van methodieken zeer belangrijk binnen DIGIT. De Nederlandse opsporingsdiensten mogen sinds maart 2019 gebruik maken van deze bevoegdheid. Werken bij een relatief nieuw team zoals DIGIT betekent daarom dat er nog volop ruimte is om samen te ontwikkelen. Ook kan je gebruik maken van een ruim aanbod aan opleidingsmogelijkheden. 

Wie ben jij?

Je hebt ervaring met security monitoring en hebt een sterk analytisch vermogen. Je voelt je thuis binnen een team maar kunt ook prima zelfstandig werken. Je houdt ervan om uitgedaagd te worden en je bent gemotiveerd om de operatie continue te ontwikkelen en te verbeteren. Je bent communicatief vaardig, assertief. en werkt op constructieve wijze met collega’s om risico’s te mitigeren. Risico’s en incidenten volg je nauwkeurig en methodisch op volgens een onderzoekplan. De hackbevoegdheid wordt met grote zorgvuldigheid uitgevoerd, het is daarom belangrijk dat je bij onregelmatigheden of incidenten nauwkeurig en navolgbaar kunt vastleggen en uitleggen wat je overwegingen in je advies en handelen zijn geweest.

Verder heb je:

• een hbo-diploma;
• ervaring met tooling zoals Splunk en ELK;
• kennis van de normenkaders rondom informatiebeveiliging;
•  ervaring in een vergelijkbare rol.

Wij vinden het belangrijk om een team te bouwen dat bestaat uit gemotiveerde en nieuwsgierige collega’s. We staan daarom ook open voor sollicitanten met diverse achtergronden en ervaringen. De bereidheid en motivatie om nieuwe dingen te leren en jezelf uit te dagen vinden wij de belangrijkste randvoorwaarden om bij DIGIT te werken.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp)op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Afscherming en geheimhouding zijn randvoorwaarden voor succesvol opereren van DIGIT.
• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.