Senior Intelligence - Regionaal Informatie Knooppunt

Kom jij onze collega’s op straat richting geven met de laatste informatie? Lukt het jou om het ontbrekende puzzelstukje in een lopend onderzoek te vinden? Als senior intelligence doe je dit, en nog veel meer. Je speelt een cruciale rol in het coördineren van het intelligencewerk en het versterken van de informatiepositie van jouw team. Denk je dat dit bij je past? Help ons dan om het buiten veiliger te maken en solliciteer bij het Regionaal Informatie Knooppunt (RIK). Jouw informatie geeft richting aan het optreden van de politie en draagt bij aan de kennis van collega's. Zo werk je mee aan het veiliger maken van Nederland.

Wat ga je doen?

De politie verstaat onder intelligence het verrijken van informatie die gebruikt wordt om de operatie aan te sturen en om uitvoering te kunnen geven aan het politiewerk. Intelligence heeft een directe toegevoegde waarde. Met informatierapporten maak je gevraagd en ongevraagd trends en ontwikkelingen inzichtelijk. Zo lever je een bijdrage aan de handhaving en opsporing. Het zijn uiteenlopende onderwerpen die individuele incidenten overstijgen en die vragen om monitoring, analyse en interpretatie.

Als senior intelligence ben je generiek inzetbaar maar word je in eerste aanleg gekoppeld aan het thema CTER (Contra- Terrorisme, Extremisme en Radicalisering). Je bent verantwoordelijk voor de verdiepende kennis en coördinatie van werkzaamheden op dit thema. Daarnaast coördineer je alle voorkomende werkzaamheden binnen het RIK en ben je incidenteel ook inzetbaar op andere thema’s als ZWACRI (drugs, vuurwapenhandel, outlaw motorcycle gangs, excessief geweld), Openbare Orde en Veiligheid (OOV) en vreemdelingen.

Je coördineert gelijktijdig verschillende dossiers in verschillende zaken. Je bepaalt de prioriteiten, zorgt voor een werkbare verdeling en hebt een coachende rol voor je collega's. Natuurlijk verricht je zelf ook intelligencewerkzaamheden. Je raadpleegt (politie)systemen en openbare bronnen zoals social media. Denk bijvoorbeeld aan het uitzoeken welke uitspraken een verdachte doet op Twitter. Je probeert te ontdekken wat het grotere plaatje is en waar je actie kunt ondernemen. Je moet duiding geven aan informatie en verbanden leggen met andere zaken. En de operatie moet er ook nog eens wat mee kunnen. Drugsoverlast in kaart brengen? Onderzoeken of een demonstratie een gevaar is voor openbare orde? Als senior intelligence draai je daar je hand niet voor om. Maar er is meer. Voor de politieteams ben jij het herkenbare gezicht van het RIK en voorzie je ook de operationele leiding van advies. Je bouwt en onderhoudt netwerken voor een gezamenlijke aanpak van intelligence-activiteiten en maakt hierin uitvoeringsafspraken.

Je bent flexibel in je werktijden en het werken vanuit andere werklocaties. Ook ben je beschikbaar voor piketdiensten, voor diensten in het weekend en buiten kantooruren ten behoeve van de frontoffice RIK, backoffice Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO) en voor thema’s.

Waar ga je werken?

Het RIK is gevestigd aan de Schweitzerlaan 1 in Groningen. Het RIK is er voor vragen die niet realtime beantwoord hoeven te worden en is daarmee complementair aan het Real Time Intelligence Center (RTIC). Het RIK is de centrale loketvoorziening voor de eenheid en de externe partners. Het team voert informatiecoördinatie uit op veiligheidsthema’s en openbare orde thema’s uit de nationale en regionale intelligence-agenda. Door het raadplegen van (politie)systemen en open bronnen maken wij inzichtelijk wat de trends en ontwikkelingen zijn en op basis daarvan leveren wij concrete informatierapporten ten behoeve van de openbare orde, handhaving en opsporing. De informatierapporten moeten leiden tot keuzes in het politiewerk door bijvoorbeeld een wijkteam, de recherche, het OM of door bestuurskundigen van de politie. We zoeken als team veel interactie met het land en medewerkersparticipatie hebben we hoog in het vaandel staan.

Wie ben jij?

Je bent goed in het analyseren van patronen en legt verbanden tussen gegevens. De kennis en deskundigheid die je meebrengt vanuit recente ervaring deel je met collega's. Je kunt goed samenwerken en bent in staat om op een heldere manier over intelligenceproducten te communiceren. Dankzij jouw aandacht, geduldige en begripvolle instelling weet je collega’s te motiveren en te coachen. Je werkt gestructureerd, proactief en schakelt gemakkelijk tussen operationeel en tactisch niveau. Kwaliteit verlies je niet uit het oog en je toetst en evalueert regelmatig de kwaliteit van het werk, ook van anderen. Verder ben je organisatorisch sterk onderlegd. Het bepalen van prioriteiten is voor jou geen probleem en je zorgt voor een werkbare verdeling van de activiteiten. Je mondelinge presentatie is goed. Gedachten breng je vlot en duidelijk onder woorden.

Verder beschik je over:

• een mbo 4-diploma;
• ervaring met procesmatig denken, bij voorkeur op het werkterrein intelligence en opsporing;
• ervaring met Open Source Intelligence.

Wat wij bieden

De standplaats is Groningen. Er is ruimte voor 1 fte voor 36 uur per week. De DRIO is volop in ontwikkeling. Dat biedt veel kansen en doorgroeimogelijkheden. Ook voor kandidaten met een hoger opleidingsniveau is dit daarom een hele interessante functie.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.466,- en maximaal € 3.933,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A en mogelijk een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.