Senior ontwikkelaar Oracle

Wat ga je doen?

Het Geïntegreerd Meldkamer Systeem (GMS) ondersteunt centralisten bij het verkrijgen van informatie van de melders van urgente incidenten en het aansturen van de hulpverlenende eenheden van de politie, brandweer en ambulance. Als senior ontwikkelaar Oracle voer je correctief en adaptief onderhoud uit op de GMS-applicatie. Je bent aanspreekpunt voor functionele en technische vragen van gebruikers en behandelt ad-hoc verzoeken. Je maakt zelfstandig de vertaalslag van een functionele vraag naar een technische oplossing. Je analyseert storingen in de applicatie en doet voorstellen voor de implementatie van functionele aanpassingen.

In de komende jaren zal het aantal aangesloten meldkamers worden teruggebracht van 19 naar 10. Daarvoor zullen ook de GMS-databases samengevoegd moeten worden. Je hebt er plezier in om bij dergelijke ingewikkelde vraagstukken je tanden stuk te bijten op de samenvoegingen. De database van het GMS is een rijke bron van informatie; het aantal verzoeken om data uit het GMS te halen neemt fors toe. Het opstellen van slimme scripts en query’s is dan ook meer en meer een belangrijk deel van je activiteiten. De huidige architectuur die deze datastromen ondersteunt moet drastisch worden herzien. Je vindt dit leuk en hebt er zin in om hier jouw bijdrage aan te leveren.

Waar ga je werken?

We reserveren alvast een plek voor je in Driebergen. Als senior ontwikkelaar Oracle maak je onderdeel uit van de Sector Meldkamer Diensten Centrum (MDC) van de Dienst ICT. De sector draagt zorg voor het beheer en de instandhouding van diensten GMS, C2000, 1-1-2 en NL-Alert. Daarnaast is de sector verantwoordelijk voor het ontwerp, de uitbreiding en de instandhouding van generieke meldkamer ICT-voorzieningen waar de bestaande meldkamers op gaan aansluiten. Door deze aansluiting breidt ook de beheerverantwoordelijkheid van MDC zich op dat moment uit met de generieke voorziening voor die meldkamer. Het totale meldkamerbeheer is steeds in samenwerking met de lokale meldkamerbeheerders. De sturing op de vraag geschiedt in samenwerking met de vele veiligheidspartners.

Wie ben jij?

Als senior ontwikkelaar Oracle sta je midden in het team. Collega’s komen bij jou als ze een vraag hebben die op jouw werkterrein ligt. Daarnaast ben jij degene die de regierol pakt en met jouw kennis weet je zaken te verhelderen en vind je snel de juiste oplossing. Je weet risico’s in te schatten en mogelijke problemen te signaleren. Je bent alert op onregelmatigheden en grijpt overtuigend in, want ze krijgen jou niet gek. Door rustig te blijven, de feiten te overzien en situaties te analyseren, weet jij wat je te doen staat. Nieuwe zaken maak je je vlot eigen. Je hebt overtuigingskracht en neemt initiatief. Ook speel je in op politieke ontwikkelingen en ben je alert op veranderingen binnen de organisatie. Ook onderhoud je een netwerk binnen en buiten de politie voor het verkrijgen van informatie en medewerking. Daarnaast coach jij je collega’s te en stimuleer je hen het beste uit het zichzelf te halen.

Verder breng je mee:

• een afgeronde hbo opleiding in de richting ICT;
• kennis van en ervaring met de Oracle (minimaal versie 12) database, SQL en PL/SQL;
• kennis van APEX;
• kennis van Unix en/of Linux;
• affiniteit met het werk van de politie, brandweer en ambulancezorg.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

Het betreft de LFNP-functie bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie, gewaardeerd in schaal 11 Bbp

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.