Teamcoördinator 1e Lijn Forensische Opsporing

Team Forensische Opsporing van Eenheid Noord-Nederland zoekt een teamcoördinator. Jij zorgt ervoor dat het team met forensisch bewijs het verschil kan maken in het opsporen van strafbare feiten. Bepaal jij (mede) richting? Inspireer jij onze collega’s en kun jij onze 1e lijns processen optimaliseren? Kom dan ons team versterken!

Wat ga je doen?

Als teamcoördinator maak je deel uit van het managementteam en ben je verantwoordelijk voor de sturing van de 1^e lijns forensische processen. Je geeft hierbij leiding aan operationeel leidinggevenden, specialisten, experts en uitvoerende collega’s. Dit doe je op meerdere locaties: Assen, Groningen en Drachten.

De Forensische Opsporing is volop in ontwikkeling. Als teamcoördinator draag je (landelijk) bij aan deze ontwikkelingen. Binnen het team ben je (mede)verantwoordelijk voor het vertalen en het implementeren van de strategische en tactische doelstellingen. Je draagt bij aan de beheersmatige en beleidsmatige kant van de bedrijfsvoering. Je werkt hierbij nauw samen met de twee andere teamcoördinatoren, de operationeel experts leiding en sturing, de forensisch adviseurs en de teamchef. Verder faciliteer en ondersteun je de medewerkers in de 1e lijn. Dit betekent dat je:

• zorgt voor een optimale uitvoering en kwaliteit van het forensisch operationeel proces waarin de medewerkers optimaal tot hun recht komen;
• het beste in medewerkers naar boven weet te halen en hen faciliteert in hun professionele ontwikkeling;
• zorgt voor een optimale samenwerking met basisteams, districtsrecherches, OM en met de tactische, thematische en specialistische opsporing van de DRR;
• de teamchef adviseert over de toepassing van werkwijzen, teamprocedures, instrumenten en methoden & technieken;
• de operationeel leidinggevenden coacht in hun rollen en in leiderschap;
• de strategische en tactische doelstellingen vertaalt naar de medewerkers binnen jouw team.

Het forensisch team staat voortdurend voor grote uitdagingen. De vraag naar forensisch onderzoek is groot. Je bent verantwoordelijk voor de afweging van de inzet van personeel in verhouding tot de beschikbare capaciteit. Ook stuur je op de planning. Jij zorgt ervoor dat processen en veranderingen op de juiste wijze in het team worden geborgd. Je bevordert de deskundigheid van het team in het doorlopend ontwikkelen en onderhouden van kennis en competenties.

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat betekent dat je kunt worden ingezet op onregelmatige tijden binnen de forensische opsporing en/of de sturing en opschaling (indien je hiertoe bevoegd bent).

Waar ga je werken?

De Forensische Opsporing is één van de hoofdrolspelers in het opsporingsproces en maakt deel uit van de afdeling Specialistische Opsporing. Dagelijks leveren honderden collega's in dit vakgebied hun bijdrage om Nederland veiliger te maken en te houden. Team Forensische Opsporing van Eenheid Noord-Nederland bestaat uit zo’n 120 bevlogen collega’s die veelal beschikken over een flinke dosis kennis en ervaring. Het team is opgedeeld in:

• 1e lijns-onderzoek op de plaats delict of plaats incident/ongeval;
• 2e lijns-vervolgonderzoek aan sporen en sporendragers door o.a. experts in verschillende vakgebieden en laboranten in eigen laboratoria en (voor)onderzoeksruimtes;
• een frontoffice waarbinnen planning en prioritering van de inzetten plaatsvindt, evenals advisering met betrekking tot forensisch onderzoek en afhandeling van stukken van overtuiging;

Je opereert in een dynamische omgeving en werkt daarin samen met de andere teams binnen de Afdeling Specialistische Opsporing, andere eenheden en ketenpartners zoals het Openbaar Ministerie (OM) en het Nederlands Forensisch Instituut (NFI). Zo heb je te maken met collega-specialisten uit je eigen team (forensisch medewerkers en specialisten) en bijvoorbeeld (tactisch) rechercheurs uit opsporingsteams.

Wie ben jij?

Jij geeft graag sturing aan specialisten en beschikt over verschillende stijlen om dit te doen. Hiervoor sta je stevig in je schoenen en beschik je over veel ambitie en overtuigingskracht. Je werkt planmatig en coördineert projecten. Hierbij kijk je vooruit, signaleert wat nodig is binnen jouw team en vertaalt dit naar projectvoorstellen en projectplannen. Analytisch ben je sterk, je benut kansen en neemt initiatief. Je werkt graag samen met de collega’s in de uitvoering, maakt gemakkelijk verbinding en bent een uitstekende coach. Je werkt actief aan kennis- en vakontwikkeling en stimuleert ook je collega’s hierin.

Daarnaast heb je:

• een hbo-diploma;
• ruime werkervaring met organisatorische coördinatie en het sturen van operationele processen;
• bij voorkeur kennis van forensisch onderzoek en de processen van de forensische opsporing.​

Wat wij bieden

De standplaats is vooralsnog Assen. In de toekomst wordt dit Drachten. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De sollicitatiegesprekken zijn gepland op maandag 19 december 2022 in Assen.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.