Contract Type:Type:
Permanent employment
Education Level:Education:
Master (EQF 7), Bachelor (EQF 6), Associate degree (EQF 5)
Published on:Published:
05/10/2026
Als Veiligheidsregio hebben wij één van de meest uitdagende risicoprofielen van Nederland. In onze regio bevinden zich onder andere staalfabriek Tata Steel, het Noordzeekanaalgebied en de luchthaven Schiphol. Vakinhoudelijk word je dus behoorlijk uitgedaagd.
Crisisbeheersing Kennemerland is de regisseur in het netwerk van organisaties die zich bezighouden met het voorkomen en beheersen van crises. Dit varieert van flitsrampen tot atypische crises zoals de coronacrisis, geopolitieke dreigingen of cybercrisissen.
Tijdens een crisis zijn functionarissen uit verschillende disciplines actief. Deze moeten worden opgeleid, getraind en geoefend (MOTO). Als Adviseur Crisisbeheersing ligt hier jouw focus.
Wat ga je doen?
Jouw focus ligt op de multi-crisisorganisatie. Je belangrijkste taken:
- Organiseren van opleidingen, trainingen en oefeningen voor crisisteams.
- Ontwikkelen van verbetervoorstellen voor de crisisorganisatie.
- Stimuleren van samenwerking met hulpdiensten en partners.
- Adviseren van de beleidsadviseur (M)OTO.
- Deelnemen aan (inter)regionale werkgroepen en projecten.
Ons team
Wij zijn een dynamisch team van circa 27 collega's. Waarom écht dynamisch?
- We ontwikkelen ons dagelijks net als het vakgebied.
- We groeien met nieuwe collega’s.
- Elke dag is anders.
- We zien buiten de kaders denken en doemdenken als positief.
Wat vragen we van jou?
Jij hebt ervaring met adviseren en presenteren, beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet effectief samen te werken in een dynamische omgeving.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring binnen crisisbeheersing en/of rampenbestrijding.
- Opleiding Integrale Veiligheidskunde is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Salaris schaal 10: € 3.581,00 - € 5.356,00.
- Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris.
- Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.
- Mogelijkheid tot een nevenfunctie binnen de crisisorganisatie.
- Flexibel werken met thuiswerkvergoeding en -middelen.
- Opleidingsmogelijkheden zoals de opleiding “oefen(bege)leider” bij PLATO.
Analysis of Key Competences by Security Talent
| D.3. Education and Training Provision | | | | | |
| E.4. Relationship Management | | | | | |
| E.5. Process Improvement | | | | | |
Analysis of Key Competences by Security Talent
| D.3. Education and Training Provision | | | | | |
| E.4. Relationship Management | | | | | |
| E.5. Process Improvement | | | | | |