Adviseur Openbare Orde en Veiligheid (Taakaccent Crisisbeheersing)

Werk aan veiligheidsvraagstukken die direct impact hebben op Zwolle. Als adviseur OOV combineer je bestuurlijke advisering met actuele casuïstiek en crisisbeheersing. Je adviseert de burgemeester, werkt samen met politie, OM en Veiligheidsregio en vertaalt ontwikkelingen naar concrete maatregelen. Met jouw coördinerende rol in de crisisorganisatie versterk je de voorbereiding, weerbaarheid en slagvaardigheid van de gemeente.

Je team / afdeling

De afdeling Veiligheid (ruim 65 professionals en een flexibele schil) is verdeeld in vier teams, aangestuurd door twee teamleiders: Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR), Markten en Havens, Vergunningen en Openbare Orde en Veiligheid (OOV). Samen met onze inwoners, ondernemers en professionele partners in de stad werken we dagelijks aan een leefbare en veilige stad. Vroegsignalering, preventie en repressie vormen daarbij een keten in de uitvoering van de veiligheidsopgaven.

Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je binnen het team OOV samen met zo’n 20 betrokken collega’s aan uiteenlopende thema’s. We ondersteunen en adviseren de organisatie en het bestuur, en in het bijzonder de burgemeester, over verschillende veiligheidsthema’s zoals zorg en veiligheid, jeugd en veiligheid en openbare orde. We voeren regie op de (beleids)aanpak, kijken vooruit en werken integraal en proactief.

Dit doe jij

Als adviseur Openbare Orde en Veiligheid werk je aan uiteenlopende en vaak bestuurlijk gevoelige veiligheidsvraagstukken die direct impact hebben op de stad.

• Je behandelt complexe en bestuurlijk gevoelige vraagstukken op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals casuïstiek Bestuurlijke Informatie Justitiabelen (regeling BIJ).
• Je adviseert collega’s en partners over mogelijke effecten op de openbare orde en veiligheid in de wijken en veiligheidsvraagstukken.
• Je beoordeelt signalen en incidenten op hun mogelijke gevolgen voor de openbare orde en stemt af met partners zoals politie, Openbaar Ministerie en de Veiligheidsregio.
• Je weegt veiligheidsbelangen, juridische mogelijkheden en maatschappelijke effecten zorgvuldig tegen elkaar af.
• Je ondersteunt en adviseert de burgemeester, ook in de lokale driehoek. Hierbij ligt de ambtelijke regie bij jou.
• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor heldere, goed onderbouwde adviezen.
• Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet beleid en uitvoerbare maatregelen voor Zwolle.

Jouw taakaccent: crisisbeheersing

Het zwaartepunt van jouw functie ligt bij het taakaccent crisisbeheersing. Je speelt een coördinerende rol in het voorbereiden van de gemeente op crises en incidenten. Je ontwikkelt en versterkt de gemeentelijke crisisorganisatie en de weerbaarheid. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar de lokale praktijk en voert regie op opleiden, trainen en oefenen. Je adviseert de burgemeester strategisch in zijn rol binnen de Veiligheidsregio IJsselland, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en vertegenwoordigt de gemeentelijke belangen in regionale samenwerkingsverbanden.

Piket

Deelname aan de piketpool is een vast onderdeel van deze functie. Tijdens jouw piketweek ben je 24/7 het aanspreekpunt bij incidenten op het gebied van openbare orde en fysieke of sociale veiligheidscrises. Gemiddeld heb je 6 tot 8 piketweken per jaar. Hiervoor ontvang je een piketvergoeding.

Dit ben jij

Je beschikt over sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en bent een stevige adviseur die het vertrouwen wint van bestuurders, collega’s en externe partners. Je schakelt uitstekend tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en combineert een analytische blik met daadkracht en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur Bestuurskunde, Rechten of Integrale Veiligheidskunde.
• Ruime ervaring binnen het veiligheidsdomein, bij voorkeur bij een gemeente, veiligheidsregio of andere overheidsorganisatie.
• Aantoonbare ervaring met crisisbeheersing, bevolkingszorg en/of de voorbereiding op crises en incidenten.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen een complexe omgeving.
• Ervaring met het opstellen van veiligheidsbeleid en het werken met complexe casuïstiek.

Voor deze functie moet je een recente VOG-P kunnen overleggen. Als je die niet hebt, dan wordt deze voor je aangevraagd bij indiensttreding.

Dit bieden wij

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

• Een bruto maandsalaris van € 4.520 tot maximaal € 6.422 op basis van een werkweek van 36 uur.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB).
• Een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de zaak.

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met 13 september 2026, alleen via de sollicitatieknop. De eerste selectiegesprekken staan gepland op donderdag 17, maandag 21 en dinsdag 22 september 2026. De tweede ronde vindt plaats op woensdag 23 september 2026 en het arbeidsvoorwaardengesprek op donderdag 24 september 2026.