Dit is je rol
Problematische jeugd-(groepen), ondermijning, demonstraties, huisverboden, extremisme, crisisbeheersing, gebiedsverboden en het voorkomen van maatschappelijke onrust zijn voorbeelden van onderwerpen waar team Openbare Orde en Veiligheid (OOV) mee te maken heeft.
Je hebt een ondersteunende rol, maar met meer dan voldoende ruimte voor jouw eigen projecten, in het cluster Beleid en Advies. Het zwaartepunt in deze functie ligt bij de concrete uitwerking van de beleidsmatige keuzes die in lokaal, regionaal en nationaal verband worden gemaakt. Jij zorgt ervoor dat het beleid niet alleen op papier goed werkt, maar samen met de partners zorg je ervoor dat het ook het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Je werkt nauw samen met jouw collega’s van OOV en met een bestaand netwerk, waarbij de politie je belangrijkste partner is.
Het doel? Minder dreiging en veiligheidsrisico’s, minder overlast voor de inwoners en minder crimineel gedrag onder jongeren. De ene dag organiseer je wijkveiligheidsavonden, de andere werk je een motie uit of maak je een plan voor onze WAS-teams. Kortom, jij werkt daar waar je nodig bent om het doel te bereiken.
Waar jij je in deze rol mee bezig gaat houden:
- Het thema: Veilig Ondernemen
- Buurtpreventie: Whatsapp groepen en het project Heterdaadkracht: verder uitbouwen en optimaliseren
- Buurtpreventie: Wijk en Agent Samen teams: onder andere het uitbouwen van de aanpak, nieuwe leden werven, begeleiden van studenten en subsidieverwerking
- Uitvoerende taken met betrekking tot de organisatie van de 112 Veiligheidsdagen (tweejaarlijks)
- Het proces met betrekking tot de horeca handboeken coördineren
Diverse beleidstaken: ondersteuning van collega’s bij het systeem ibabs, zaakgericht werken, het bewaken van processen en afdoen van moties en toezeggingen - Allerhande uitvoerende taken OOV
- Ondersteuning bij procesverbetering van team Handhaving
Dit zijn wij
De afdeling Veiligheid, Vergunningen en Handhaving bestaat uit 2 teams: het team Vergunningen, Toezicht en Handhaving en het team Openbare Orde en Veiligheid. Voor de afdeling geldt dat er sprake is van korte lijnen en een fijne collegiale sfeer, waarbij collega’s voor elkaar klaar staan en elkaar helpen.
Functie-eisen
Dit ben jij
Jij beseft wat de impact is van onze inzet binnen het veiligheidsdomein op de stad en onze ondernemers. Je hebt een proactieve werkhouding, bent communicatief zeer vaardig en stressbestendig. Een 9 tot 5 mentaliteit is jou vreemd. Je kunt snel schakelen en bloeit op in een soms hectische werksituatie. Je dringt snel door tot de kern van de zaak en kan slagvaardig en doortastend optreden. Jij denkt niet in beperkingen, maar weet snel te schakelen naar alternatieve mogelijkheden. Je bent goed in netwerken opbouwen en onderhouden. Je maakt daarbij echt verbinding. Je kunt zelfstandig én in teamverband werken. Met humor en relativeringsvermogen probeer je een voorbeeld te zijn voor je naaste collega’s. Je bent oprecht nieuwsgierig en blijft daardoor altijd op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied.
Dit neem je mee
- Je beschikt over aantoonbaar Hbo werk- en denkniveau
- Kennis van en affiniteit met openbare orde-, veiligheids- en/of zorgvraagstukken
- Je bent een teamspeler en netwerker met een “hands-on mentaliteit”
- Je hebt een goed ontwikkelde politieke antenne, ontwikkeld door studie of (werk)ervaring
Goed om te weten
Dit bieden wij
- Een salaris van max. €4208,- bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur, afhankelijk van je werkervaring
- Naast je salaris ontvang je 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) dat je naar eigen inzicht kunt besteden (denk aan extra verlof) of volledig laat uitkeren. Het IKB bestaat uit: 8% Vakantietoelage, 6,75% Eindejaarsuitkering, 1,5% Levensloopbijdrage en 0,8% bovenwettelijke verlofuren (14,40 uur). Dit komt neer op een maximaal bruto maandsalaris van €4925,- (per jaar €59.105) o.b.v. een 36-urige werkweek
- Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren
- Prima arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioen, een reiskostentegemoetkoming, een thuiswerkvergoeding en -voorzieningen, vakantiedagen en verlofregelingen passend bij levensgebeurtenissen
- Flexibiliteit om je werk en werktijden in te delen op een manier die bij jou past
- Een moderne kantooromgeving midden in het stadscentrum van Zoetermeer met faciliteiten als een kolfkamer en gebedsruimte
- Veel mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen
Enthousiast?
Stuur dan motivatie en cv in via de sollicitatie-knop voor de sluitingsdatum van 8 januari 2023. De gesprekken zullen in overleg worden gepland. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid altijd voorrang op externe kandidaten. Deze vacature staat langer open dan gebruikelijk in verband met het kerstreces.
