Type:
Permanent employment
Location:
Rotterdam
Education:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Published:
06/02/2023
Status:
Open
Apply before:
16/02/2023
Hours p/wk:
36

Description:

Vind jij het interessant om (big) data te gebruiken om Nederland veiliger te maken en wil je ons helpen om (big) data een steeds grotere rol in het politiewerk te laten spelen? De Eenheid Rotterdam zoekt een creatieve en vernieuwende collega die complexe veiligheids- en datavraagstukken wil aanpakken. Ben jij nieuwsgierig van aard, analytisch sterk en ben jij verbindend in complexe organisaties? Check dan deze uitdagende vacature!

 

Wat ga je doen?

Samen met collega’s binnen de verschillende organisatieonderdelen bedenk je oplossingen voor vraagstukken uit de politiepraktijk en werk je met de data die daaruit voorkomt. Denk bijvoorbeeld aan toepassingen die worden ingezet om criminaliteit te analyseren of voorspellen, complexe criminele netwerken in kaart te brengen of beeldmateriaal te analyseren met behulp van gezichtsherkenning. Je draagt bij aan de daadwerkelijke implementatie zodat het product geborgd wordt binnen de politieorganisatie. Concreet houdt jij je bezig met het:

  • verbeteren en ontwikkelen van informatieproducten, samen met de collega’s van de DRIO en digitale opsporing;
  • participeren in landelijke samenwerkingsverbanden op het gebied van data science voor de ontwikkeling van landelijke producten;
  • actief meewerken aan opsporingsonderzoeken wanneer er een grote hoeveelheid data in beslag genomen wordt;
  • aandragen van innovatieve kansen en hier uitvoering aan geven;
  • actief promoten van datagedreven werken binnen intel, opsporing en techniek.

De politie maakt gebruik van verschillende datastructuren. Jij bent bezig op verschillende gebieden. Denk daarbij, naast gestructureerde data, aan ongestructureerde teksten, audio/visuele data, graphs.

 

Waar ga je werken?

Je komt binnen de Eenheid Rotterdam te werken bij het Team Business Intelligence. Het team is onderdeel van de Dienst Regionale Informatie Organisatie (DRIO). De DRIO is continu in beweging en is aanjager van nieuwe ontwikkelingen zowel binnen als buiten de politie. Het team bestaat uit dashboardontwikkelaars, informatieanalisten en data scientisten. Daarnaast wordt een intensieve samenwerking gestart met het team Digitale Opsporing voor het ondersteunen van opsporingsonderzoeken. Op landelijk niveau is er een betrokken data science community, waar jij ook je bijdrage aan gaat leveren.

 

Wie ben jij?

Jij bent een ervaren (big) data specialist die nieuwe en actuele kennis en inzichten met zich meebrengt en deze weet toe te passen in de context van het politiewerkveld. Dat vraagt om intensieve samenwerking, creativiteit en overtuigingskracht. Om de organisatie mee te nemen in de (on)mogelijkheden van (big) data stel je de juiste vragen, waarbij je tactvol handelt en communiceert. In het team zorg je voor begeleiding van collega’s bij complexe data science uitdagingen. Je bent binnen de politie een promotor van een datagedreven werken op basis van je kennis, ervaring en overtuigingskracht. Je hebt een open en constructieve houding en bent gericht op het verbinden van het (big) data domein met het concrete werkveld van de politie en de verschillende sturingsniveaus daarbinnen (operationeel en tactisch). Wij zoeken een teamspeler die hoge eisen stelt aan het werk en voortdurend zoekt naar mogelijkheden en kansen om de kwaliteit te verbeteren.

Daarnaast heb je minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur een bèta-gerichte opleiding in de richting van data science. Je hebt in ieder geval ervaring met bijna alle onderstaande punten:

  • mathematische kennis van analyses met big data;
  • programmeren in R of Phyton;
  • graph databases;
  • Elasticsearch;
  • Linux/bash scripting;
  • business intelligence architectuur;
  • datavisualisatie.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure
  • Een referentieonderzoek en een assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.