Docent Heimelijke Opsporing Techniek

Wat ga je doen?

Als docent Heimelijke Opsporing Techniek verzorg en ontwikkel je het onderwijs op het gebied van heimelijk informatie inwinnen. Je participeert in landelijke netwerken binnen dit vakgebied. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in jouw vakgebied. Het is jouw uitdaging om hiermee de heimelijke opsporing qua techniek verder te ontwikkelen en te verbeteren.

Je begeleidt, motiveert en coacht studenten/collega's in dit onderwijs. Op deze wijze breng je hen de relevante vaardigheden bij. Daarbij toon je voorbeeldgedrag op het gebied van normen en waarden die bij dit taakgebied horen en fungeer je als moreel kompas voor de studenten. Je beoordeelt competenties van studenten en evalueert leeractiviteiten met hen.

Je kunt zorgvuldig en goed omgaan met de grote verantwoordelijkheid die hoort bij de werkzaamheden van je functie. Je levert op een proactieve manier een bijdrage aan de professionele ontwikkeling van collega's. Je denkt mee in oplossingen en mogelijkheden en je bent intrinsiek gemotiveerd te blijven vernieuwen.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de politie waar onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Je werkt deels op de concernlocatie Apeldoorn en deels op locaties in het land. Medewerkers van de politie volgen onderwijs op verschillende niveaus en wij dragen actief bij aan de professionele ontwikkeling van (startende) collega's. Jij komt te werken voor het cluster Bijzondere Opsporing van het Onderwijsteam Specialistische Opsporingsondersteuning van de Politieacademie. Dit team verzorgt trainingen en opleidingen voor het heimelijk werkveld in de opsporing. Het onderwijsteam kent daarin de richtingen Humint en Techniek. Vanuit deze richtingen verzorgen we diverse opleidingen.

Door middel van begeleiding en training ondersteunen wij medewerkers uit de heimelijke opsporing om professioneel, zowel fysiek, mentaal als moreel, te kunnen optreden in diverse (gevaar)situaties in de politiepraktijk en hun vakkennis te vergroten. Alles is erop gericht dat de politiemedewerker bekwaam en met zelfvertrouwen het vak in de heimelijke opsporing uitoefent.

Wie ben jij?

We zijn op zoek naar frisse, enthousiaste collega’s met ervaring in het verzorgen van technisch onderwijs binnen het mbo. In verband met de samenstelling van ons team zijn wij expliciet op zoek naar expertise, op het gebied van automotive, elektro- en installatietechniek. De inrichting van het cluster Bijzondere Opsporing vraagt dat jij je specialisme inzet binnen het gehele cluster. Je bent dus in staat om de verbinding te creëren en te onderhouden binnen de verschillende werkvelden van het team en daarbuiten. Je bent onderzoekend en ondernemend ingesteld en durft buiten de gebaande wegen naar oplossingen te zoeken. Daarbij heb je een groot probleemoplossend vermogen en ben je innovatief.

Net als je collega's werk je vanuit de mindset ‘vrijheid en verantwoordelijkheid’. Dit betekent dat in staat bent zelfstandig te werken en gevraagd en ongevraagd je werkzaamheden verantwoordt. Je bent je bewust van de risico’s van het werken in een digitale omgeving. Je bent vaardig in het werken met Microsoft Office.

Onderwijservaring is voorwaardelijk en relevante werkervaring op het terrein van je technische expertise een pre. Je kunt in ieder geval op heldere en inspirerende wijze kennis en vaardigheden overbrengen. Daarbij vind je aansluiting bij de behoefte van de studenten. Je hebt oog voor de voortdurend veranderende onderwijsbehoefte van de opsporingspraktijk waarbij je flexibel bent en in staat bent om hierin mee te bewegen.

Verder heb je:

• een hbo-diploma en een politiediploma op minimaal niveau 3;
• bij voorkeur een opleiding op het gebied van automotive en/of elektro- en installatietechniek;
• ervaring binnen het onderwijs, en ook met ontwikkelen van onderwijs;
• bij voorkeur werkervaring in de automotive en/of elektro- en installatietechniek.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.866,- en maximaal € 4.624,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het verzorgen van een pitch.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.