Keywords:
Intelligence., Analyst, Information analist, Docent
Type:
Permanent employment
Location:
Apeldoorn
Education:
Associate degree (EQF 5)
Published:
19/07/2022
Status:
Open
Apply before:
27/07/2022
Hours p/wk:
27

Description:

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie. In verbinding met het politiewerkveld en andere partners staat Onderwijsteam Intelligence voor kennis en ontwikkeling van professionals. Samen werken we aan kwaliteit en professie van collega's. Ook op het gebied van analyse/dreigingsinschatting. Spreekt dit jou aan en heb jij affiniteit met en achtergrond in dit vakgebied? Dan zoeken wij jou!

 

Wat ga je doen?

Iedere politieambtenaar werkt met informatie. Wijkagenten, surveillanten, technisch rechercheurs, centralisten op de meldkamer, zowel voor als achter de schermen vormt informatie een onmisbare pijler van het vak. Informatie komt vanuit waarnemingen uit wijk en wereld. Al deze waarnemingen en brokken informatie komen als kleine stukjes de organisatie binnen. Ze zijn daarmee te vergelijken met puzzelstukjes van talloze verschillende puzzels. Binnen het intelligencedomein legt men met deze losse puzzelstukjes een grote puzzel. Producten die hieruit ontstaan hebben tot doel overzicht en inzicht te geven over wat in de wijk en wereld aan de hand is. Deze uitkomsten wegen vervolgens mee in keuzes ten aanzien van sturing van politie inzetten. Kortom, de verzamelde informatie over personen of situaties helpt de operationele eenheden bij het nemen van de juiste beslissing. Zo kunnen we de veiligheid in de maatschappij vergroten.

 

Jij gaat aan de slag met de professionalisering van de organisatie op het gebied van analyse/dreigingsinschattingen. Ons team streeft ernaar dat studenten excelleren in het maken van waardevolle intelligenceproducten. Samen met de beroepspraktijk, andere onderwijsteams en de lectoraten leiden we studenten op tot hoogwaardige professionals. In samenwerking met anderen ontwikkel jij onderwijsproducten op het gebied van dreigingsinschattingen ten aanzien van personen, objecten en instellingen op zowel centraal als decentraal domein.

 

Ook voer je dit onderwijs uit. Je verzorgt colleges en werkgroepen (zowel online als offline) en coacht studenten. Dankzij jouw inspirerende begeleiding weten onze studenten wat dreigingsinschattingen zijn en hoe zij hier op een goede manier gebruik van kunnen maken. Je maakt hen vaardig in het gebruik van tooling. Je bouwt aan netwerken op jouw vakgebied. Zowel binnen als buiten de organisatie weet jij kansen die zich hierin voordoen te vertalen naar onderwijsproducten, -innovaties of opleidingsbehoeften.

 

Waar ga je werken?

De Politieacademie ontwikkelt en verzorgt het basis- en vakspecialistisch onderwijs voor de Nederlandse politie. Zij biedt korte trainingen en volledige opleidingen aan, van mbo 2-niveau tot en met academisch niveau. Het Vakspecialistisch Politieonderwijs biedt vervolgonderwijs aan startende en ervaren politiemensen. Zij kunnen zich bij de Politieacademie specialiseren op gebieden als crisisbeheersing, handhaving, opsporing, intelligence, intake & service, noodhulp en leiderschap. Politiemensen en specialisten volgen op de Politieacademie ook trainingen voor de verdere ontwikkeling in hun vakbekwaamheid.

 

Je komt te werken bij Team Intelligence: een enthousiast team met ruim 40 collega-docenten. Zij zetten zich samen in voor het ontwikkelen en verzorgen van innovatieve onderwijsprogramma's op het gebied van intelligence. Wij vinden het belangrijk dat je je persoonlijk blijft ontwikkelen. Zowel op je eigen vakgebied als in je rol als docent krijg je ruimte om te groeien. Kom je ons versterken?

 

Wie ben jij?

Jij wordt enthousiast van het overdragen van jouw kennis en vaardigheden. Je bent initiatiefrijk, nieuwsgierig en je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen. Samenwerken vind je belangrijk: je zoekt de verbinding in multidisciplinaire teams. Door je communicatieve vaardigheden leg je moeiteloos contact met verschillende doelgroepen. Je overtuigingskracht helpt je om vanuit een pioniersrol nieuwe onderwijsontwikkelingen vorm te geven.

 

Je kennis en vaardigheden houd je vol enthousiasme bij. In je zoektocht naar de benodigde kennis of informatie ben je volhardend. Naast je analytische kwaliteiten ben je in staat om buiten bestaande mogelijkheden en associatief te denken. Proactiviteit kenmerkt jou en je bent een ontwikkelingsgerichte en scherpe collega. Daarnaast beschik je over goede communicatieve en sociale vaardigheden, ook in de Engelse taal. Brede maatschappelijke oriëntatie is een must wanneer je anderen verder wilt brengen binnen het intelligencedomein.

Ten slotte vragen we om:

  • een hbo-diploma, op basis van een opleiding in zaaks- of veiligheidsanalyse;
  • bij voorkeur een opleiding dreigingsinschatting en/of ervaring in de operatie met dreigingsinschattingen;
  • bij voorkeur ervaring in het geven van opleidingen en/of trainingen;
  • het Pedagogisch Didactisch Getuigschrift (PDG)/Basis Kwalificatie Onderwijs (BKO) of de bereidheid dit te behalen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 27 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

 

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.720,- en maximaal € 5.503,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent D.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het verzorgen van proefonderwijs.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.