Financieel specialist - Team Generieke Opsporing

Kent de financiële wereld voor jou geen geheimen? Zet je jouw expertise graag in om de wereld een stukje veiliger te maken? Grijp dan deze kans om als financieel specialist bij het tactische opsporingsteam (Team 10) van de Dienst Landelijke Recherche een belangrijke bijdrage te leveren aan (complexe) rechercheonderzoeken.

Wat ga je doen?

Als financieel specialist verricht je vanuit je financiële achtergrond zelfstandig onderzoek naar financieel bewijs, geldstromen, wederrechtelijk verkregen vermogen en onverklaarbaar vermogen. Je brengt de vermogenspositie en inkomenspositie van verdachten in kaart. Ook maak je voordeelberekeningen en hoor je verdachten. In de aanpak van georganiseerde criminaliteit onderzoek je alle financiële constructies. Je legt daarbij conservatoir beslag, houdt je bezig met verbeurdverklaring en je valideert, verzamelt en veredelt onderzoeksgegevens. Op onderzoeken naar geld- en goederenbeweging pas je controletechnieken toe. Je kunt dit alles vertalen in een financieel dossier. Het gedachtengoed van financieel opsporen en afpakken draag je actief uit door te adviseren en faciliteren bij het ontwikkelen en inrichten van nieuwe, niet eerder verkende werkwijzen.

Vakmatige ontwikkeling op het gebied van financieel administratieve opsporingsmogelijkheden stimuleer je. Je bent innovatief en creatief en draagt daarmee bij aan de toekomst van financieel opsporen binnen de Dienst Landelijke Recherche. Daarnaast participeer je in netwerken en bevorder je de deskundigheid van je collega's met het overdragen van jouw financiële kennis en vaardigheden. Je wordt zoveel mogelijk ingezet op je financiële kennis en vaardigheden, maar zult ook algemene recherchewerkzaamheden verrichten. 

Omdat recherchewerk onvoorspelbaar is, werk je soms ook op onregelmatige tijden en neem je deel aan een piketregeling.

Waar ga je werken?

Het doel van de Dienst Landelijke Recherche is de deskundige, vernieuwende en betrouwbare partner te zijn bij (inter)nationale bestrijding van ondermijnende criminaliteit en terrorisme. Jij gaat werken bij de Afdeling Generieke Opsporing in een team (Team 10) dat bestaat uit 20 fte. Het team is toegerust om iedere vorm van ondermijnende criminaliteit te bestrijden, waarbij de huidige focus ligt op een datagedreven aanpak. Hierbij wordt, naast de toepassing van alle 'klassieke' opsporingsbevoegdheden, continu gezocht naar innovatieve methoden om opsporingsdoelen te behalen.

Wie ben jij?

Wij zoeken een proactieve en initiatiefrijke collega die stevig in zijn/haar schoenen staat. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen de opsporing én in de maatschappij. Ook ben je alert op nieuwe informatie en signaleer je kansen om interne processen te optimaliseren. Je bouwt op deze manier mee aan de doorontwikkeling van het vakgebied opsporing. Verder draag je actief je kennis en ervaring over op je collega's en sta je open voor feedback. Op een natuurlijke wijze weet jij mensen mee te krijgen, waarbij je ook je mannetje weet te staan. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden. Samenwerken gaat je goed af en je bent nauwkeurig, resultaatgericht en analytisch sterk. Je bent leergierig en constant op zoek naar verdere verbetering van jezelf en het vakgebied.

Verder heb je:

• een hbo-diploma van bij voorkeur een financieel-economische opleiding;
• kennis van relevante wet- en regelgeving en financiële kennis;
• bij voorkeur ervaring binnen de financiële sector (bank, administratiekantoor);
• bij voorkeur affiniteit met verschillende thema's (datagedreven opsporen, cryptocurrency).

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein financieel-economisch.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.