Type:
Permanent employment
Location:
Den Haag
Education:
MBO-3 (EQF 3)
Published:
27/03/2023
Status:
Open
Apply before:
03/04/2023
Hours p/wk:
36

Description:

Wil jij virtueel op de achterbank zitten bij de collega's op straat? De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) in Oost-Brabant zoekt versterking! Het Real Time Intelligence Center (RTIC) zoekt een collega die wil helpen bij het vergroten van de veiligheid en heterdaadkracht. Als generalist intelligence bij het RTIC voorzie je de politieoperatie 24/7 van actuele, betrouwbare en actiegerichte informatie. Binnen enkele minuten moet deze informatie beschikbaar zijn voor de collega's in de operatie.

 

Wat ga je doen?

Op basis van meldingen die via de meldkamer binnenkomen zoek je relevante informatie over personen of situaties en geef je duiding aan deze informatie. Stel er vindt een overval plaats op een winkel. Dan kunnen foto's of filmpjes van social media informatie geven over de actuele situatie. Tegelijkertijd haal je uit open bronnen en uit onze eigen systemen informatie om wat voor winkelpand het gaat en zie je heel snel waar de toegangswegen rondom het pand liggen. Maar ook aan de hand van summiere informatie, denk aan een deel van een kenteken of signalement van de verdachte(n), veredel je de melding en draag je actief bij aan de veiligheid van de collega's op straat en de heterdaadkracht. Allemaal belangrijke informatie voor de politie om een inschatting van de situatie te kunnen maken en snel de juiste maatregelen te kunnen nemen.

  • Je schat zelf in welke informatie collega's kan helpen en weet daarvoor hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren.
  • Je werkt tegelijkertijd in verschillende digitale systemen.
  • Je maakt gebruik van interne politie- en informatiebronnen en je voert eerstelijns onderzoek uit in open bronnen zoals internet en social media.
  • In korte tijd weet je relevante informatie te verzamelen, te veredelen en te verstrekken.

Je werkt in een hectische omgeving waarin tijd de bepalende factor is. Binnen enkele minuten moet geduide informatie beschikbaar zijn voor de collega's in de actie. Je schakelt mee met de operationele druk vanuit betrokkenheid bij het politieresultaat. Je levert een actieve bijdrage door het voltooien van zoekslagen en opmaken van intelligenceproducten (informatiebeelden) om de collega's op de straat realtime aan te sturen. Daarbij is het van cruciaal belang dat je op de juiste wijze weet te prioriteren.

 

Waar ga je werken?

Je komt in Den Bosch te werken bij het Real Time Intelligence Center van de Eenheid Oost-Brabant. Het RTIC is onderdeel van de DRIO en voorziet de politieoperatie van informatie, zowel in de eerste vijf minuten als in het gouden uur. Het RTIC staat in directe verbinding met de centralisten van het operationeel centrum. Je werkt in een dynamische omgeving en per dienst is er een wisselend aantal mensen op de werkvloer aanwezig. Het RTIC wordt gekenmerkt door diversiteit en is volcontinu in ontwikkeling; elke medewerker draagt daar actief aan bij. Verder werk je in volcontinue 24/7-diensten.

De DRIO Oost-Brabant is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 200 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. De DRIO Oost-Brabant staat de komende jaren voor een uitdagende ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met 'state of the art' intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Daarnaast kenmerkt de Eenheid Oost-Brabant zich ook door de Brainport-regio met een sterke focus op hightech en design. Integrale samenwerking in de aanpak van ondermijning is ook kenmerkend voor de eenheid. Deze regionale context is van grote betekenis voor de ontwikkelrichting van de DRIO.

 

Wie ben jij?

Jij bent snel en handig in het gelijktijdig werken met verschillende digitale systemen en in staat om onder tijdsdruk nauwkeurig te werken. Je hebt een flexibele instelling, want het werk betekent hollen of stilstaan. Hierin moet je een teamspeler zijn. Uiteraard ben je op de hoogte van wat er in de wereld (en de omgeving) speelt en je voelt je verbonden met de veiligheidsproblematiek. Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en kunt verbanden leggen. Eigen gedachten kun je goed verwoorden, bijvoorbeeld bij briefings. Verder ben je enthousiast en gemotiveerd om te leren.

Daarnaast vragen wij:

  • een mbo 3 diploma;
  • affiniteit met en kennis van open bronnen (social media);
  • bij voorkeur kennis van de operationele politieprocessen;
  • bij voorkeur ervaring in een hectische werkomgeving met wisselende werktijden;
  • nieuwsgierigheid naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media. Ook moet je voor deze functie digitaal zijn onderlegd.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Bosch. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.297,- en maximaal € 3.750,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist intelligence.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt