Informatieanalist

Veiligheid in ons land: dat is waar jij aan bijdraagt als informatieanalist bij screeningsautoriteit Justis in Den Haag. Mede dankzij jou zijn onze essentiële (online) diensten rondom onder meer de Verklaring Omtrent het Gedrag, het toezicht op Rechtspersonen, de Wet wapens en munitie en Bibob-onderzoeken optimaal in orde. Zo maak je het leven van de ruim één miljoen mensen die jaarlijks gebruikmaken van onze diensten makkelijker. Werk om trots op te zijn dus!

Dit doe je als informatieanalist
Samen met je collega-informatieanalisten vertaal je de informatiebehoefte van Justis naar goede informatievoorziening. Dit doe je op basis van onze i-strategie. Voor jou is geen werkdag hetzelfde. Natuurlijk staan bepaalde werkzaamheden vast. Zo ben jij dé collega waar de business terecht kan met wensen en vraagstukken rondom de informatievoorziening en digitale dienstverlening van Justis. Jij zet hun wensen om in de juiste specificaties en ondersteunt bij het bedenken van scenario’s en de uitvoerbaarheid en inpasbaarheid ervan.

Ook breng je in kaart hoe we in- en externe gebruikers kunnen helpen om de processen van Justis, bijvoorbeeld de aanvraag van een verklaring, goed te doorlopen. Dit doe je nauwe afstemming met de overige stafafdelingen, zoals Juridisch Zaken en Communicatie, en met onder meer procesontwerpers. Bovendien stuur je onze externe IT-partners aan en zorg je dat zij vlot van ontwerp tot uitvoering komen.

Daarnaast beweeg je flexibel mee met de spoedverzoeken die binnenkomen en de onverwachte knelpunten die opduiken. Het ene moment werk je aan het oplossen van een hickup die uit een gebruikersacceptatietest is gekomen. Deze toets je aan het ontwerp en waar nodig zorg je voor een aanpassing. En het andere moment denk je mee over de oorzaak van afwijkende bezoekersaantallen op een bepaalde site en het oplossen van de daardoor oplopende wachttijden. Bovendien buig je je over eisen die vanuit de processen komen. Passen deze binnen onze strategie en zijn we erop ingericht? Je komt met verschillende scenarios en mogelijke oplossingsrichtingen en adviseert over de voor- en nadelen ervan.

Dat jouw inzet leidt tot een veiligere maatschappij geeft natuurlijk al veel energie. Maar ook intern heb je grote impact. Mede dankzij jou zijn de processen binnen Justis op het gebied van informatievoorziening optimaal ondersteund, én kunnen je collega’s sneller en makkelijker werken. Wij beloven je dan ook: je sluit iedere werkdag met voldoening je laptop af en start hem iedere morgen weer met plezier op.

• Je hebt minimaal hbo-niveau en een relevant diploma, bijvoorbeeld in de richting van businessanalyse (BABOK of IREB) of business information management.
• Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een soortgelijke rol.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, en met werken onder architectuur en in (deel)projectverband.
• Je beheerst het vak informatieanalyse.
• Je pakt graag zaken proactief op, bent analytisch sterk, en kunt conceptueel en systemisch denken.
• Je bent integer in je besluitvorming en staat daarbij stevig in je schoenen.
• Je spreekt de taal van verschillende doelgroepen en brengt je boodschap dus altijd helder over.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De procedure bestaat uit een gesprek met de selectieadviescommissie en een gesprek met de benoemingsadviescommissie.
• Je kunt worden gevraagd om referenties aan te leveren.
• Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere screeningsautoriteit te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent!
• Heb je belangstelling voor deze functie? Upload dan je cv en motivatie. Deze vacature blijft openstaan tot er een geschikte kandidaat gevonden is; wacht dus niet te lang met reageren.

Bij gelijke geschiktheid gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat uit de doelgroep arbeidsbeperkten. Behoor je tot deze doelgroep? Vermeld dat dan s.v.p. in je sollicitatiebrief en stuur een kopie mee van je inschrijving in het doelgroepregister.