Juridisch beleidsadviseur

Ben jij een operationeel sterke jurist en beleidsmedewerker met affiniteit voor stedelijke veiligheidsvraagstukken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Het accent van jouw functie ligt op het terrein van prostitutie. Je wordt hiervoor het eerste aanspreekpunt en draagt verantwoordelijkheid voor de implementatie van wetgeving, beleidsontwikkeling en handhaving. Hiervoor onderhoud je goede contacten met alle partijen in het veld, zoals de diensten binnen de gemeentelijke diensten, politie, ministerie van V&J, VNG, CCV, zorginstellingen, exploitanten en sekswerkers. Het prostitutiedossier is belegd bij twee beleidsadviseurs en een beleidsondersteunend medewerker.

Omdat de beleidsterreinen die zijn belegd binnen het team veel raakvlakken hebben en bovendien hetzelfde bestuursrechtelijke kader kennen, is jouw inzetbaarheid breder dan alleen het prostitutiedossier. Afhankelijk van de werkvoorraad en bezetting, kun jij ook handhavingsdossiers overnemen van collega’s, voornamelijk op het terrein van de Opiumwet en de Overlastwet. Dit waarborgt de voortgang van de werkzaamheden en maakt de functie afwisselend!

Als jurist ben je betrokken bij het volledige handhavingsproces. Het gaat daarbij om het beoordelen van bestuurlijke rapportages en het nemen van de juiste bestuurlijke maatregel. Je zorgt voor een adequate juridische afwikkeling van alle benodigde stappen hierin tot en met de bezwaar- en beroepsprocedures. Je werkt daarbij nauw samen met jouw collega juristen, de politie en het OM.

Wij zijn wij? Afdeling Veiligheid Stedelijk / Team Openbare Orde
Deze afdeling is één van de vijf afdelingen die onderdeel uitmaken van de directie Veiligheid van de Bestuursdienst. Taken van de afdeling Veiligheid Stedelijk liggen op het gebied van horeca, prostitutie, Opiumwet gebiedsverboden, crisisbeheersing, noodbevoegdheden en algemene taken op het gebied van veiligheid. Accounthouders van Veiligheid stedelijk werken in de stadsdelen aan veiligheid in nauwe samenwerking met de stadsdeelorganisatie en lokale partners van binnen en buiten de gemeente.

Team Openbare Orde valt onder de afdeling Veiligheid Stedelijk en bestaat uit circa 15 personen. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering, handhaving en beleidsvorming op het gebied van horeca, prostitutie/mensenhandel, coffeeshops, Opiumwet, Overlastwet en andere (nood)bevoegdheden van de burgemeester.  Dit jaar is er ook een deel van de uitvoering van de Noodverordening COVID-19 VRH bijgekomen.

Binnen het team Openbare Orde ga jij werken in het cluster dat uitvoering geeft aan de genoemde beleidsterreinen, met uitzondering van horeca. Dit cluster bestaat op dit moment uit 4 beleidsadviseurs, 1 coördinerend senior beleidsadviseur en twee beleidsondersteunend medewerkers.

De directie Veiligheid heeft een sterke hands-on mentaliteit. De cultuur is informeel en resultaatgericht. We functioneren direct onder de burgemeester die vertrouwt op onze inzet en professionaliteit – we streven ernaar deze verwachtingen waar te maken en onze kwaliteit hoog te houden. De piket functies die bij Veiligheid zijn belegd, dragen daar in belangrijke mate aan bij (crisispiket en horecapiket).

Wat vragen wij?
Je bent een teamspeler die omgevingsbewust en initiatiefrijk is en die beleidsmatige inzichten kan vertalen in praktische voorstellen. Bij onverwachte zaken kom je snel tot een oordeel en onder druk houd je het hoofd koel. Het kost jou geen moeite om op actualiteiten in te springen of collega’s te vervangen bij hun afwezigheid. Ook bij uiteenlopende belangen kun je in het kader van de handhaving een goede samenwerking in stand houden, in contacten met collega’s binnen de bestuursdienst, maar ook daarbuiten (een belangrijke partner daarbij is de politie). Je presenteert de afdeling binnen en buiten de organisatie op aansprekende wijze en beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden.

Verder beschik je over:

• een voltooide studie Nederlands recht;
• een flexibele en zelfstandige instelling;
• minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• inzicht in, gevoel voor en ervaring met ambtelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen en besluitvormingsprocessen.
• bereidheid om desgevraagd mee te draaien in de piketfuncties.

Wat bieden wij?

• In eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Bij goed functioneren zetten we dit graag om in een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbetaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
• Een salaris van maximaal €5.169,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek (schaal 11);
• Indien piket wordt gedraaid, staat hier een piketvergoeding tegenover;
• Een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• opname in het ABP-pensioenfonds;
• een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het stadhuis.

Meer weten?
Voor nadere informatie over deze functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Geneviève Zwagemakers, telelefoonnummer 06 - 50161631.

Extra informatie

• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
• Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.
• Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
• Als we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan deze pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.