Operationeel specialist - Real Time Intelligence Center

Bij het Real Time Intelligence Center (RTIC) weet je meteen wat het effect van je handelen is. Met intelligence draag je namens de Dienst Regionale Informatieorganisatie bij aan de sturing op incidenten die zich buiten afspelen. Wil jij werkprocessen verbeteren én meedoen in de operatie? Beschik jij over een grote mate van zelfstandigheid en eigen initiatief? Dan is de functie van operationeel specialist bij het RTIC iets voor jou.

Wat ga je doen?

Het RTIC haalt informatie uit politiesystemen en open source. Hiermee wordt de heterdaadkracht en de veiligheid van de collega’s op vergroot, zowel in de eerste minuten van een incident als in het gouden uur van een grote gebeurtenis. Als operationeel specialist werk jij vanuit het Operationeel Centrum, een multimeldkamer waar het een snelkookpan is als het spannend wordt. Hier wordt de input uit verschillende informatiebronnen aan elkaar verbonden om de operatie op straat te verbeteren. Om dit te kunnen doen zijn goede werkprocessen nodig en is het van belang om steeds met de tijd mee te gaan. Het is aan jou om de werkprocessen voor het RTIC te verstevigen en te ontwikkelen en om deze te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Denk bijvoorbeeld aan de visie op de toekomst van het RTIC. Dit moet je met realistische stappen kunnen omzetten in werkprocessen. Het gebruik hiervan moet leiden tot hoogwaardige intelligence.

Ook wordt van je verwacht dat je een aantal diensten per maand meedraait als officier van dienst, van de informatieorganisatie (ovd-i). Dit doe je vanuit een flexibele ovd-i schil. Dit relatief nieuwe ovd-i-team bestaat uit een vaste kern van ovd-i’s en wordt aangevuld door collega’s in een flexibele schil. Als ovd-i draai je vanuit het Operationeel Centrum direct mee in de operatie. Namens de DRIO voeg je het beste wat we in huis hebben toe aan de inzet op straat. In je ovd-i-diensten heb je een verantwoordelijke en flexibele opvatting van het werk en ben je een professionele vertegenwoordiger van de DRIO. Je moet snel schakelen tussen gebruik en inzet van systeembronnen en kwaliteiten van mensen in je netwerk. Ook moet je tegen een omgeving kunnen waar momenten van grote drukte en rust zich snel kunnen afwisselen.

Stip op de horizon is dat je als ovd-i een aantal diensten in de maand onregelmatig (vroeg, laat en nacht) werkt. Op dit moment is dat nog tussen 07:00 en 23:00 uur, op week-, weekend- en feestdagen, in de nacht en piketdiensten. We verwachten dus van je dat je de komende jaren inzetbaar bent voor nachtdiensten. In de toekomst groeien we mogelijk toe naar diensten van 9 uur, vanwege de overdracht van zaken uit de diensten.

Waar ga je werken?

Je komt in Apeldoorn te werken bij het Real Time Intelligence Center van de Eenheid Oost-Nederland. Wij zijn een loyaal team en willen graag blijven groeien. Het RTIC is onderdeel van de Afdeling Regionale Informatie (RI) van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO).

Als RTIC zijn we de ‘virtuele collega op de achterbank’ van de collega’s op straat. Om ervoor te zorgen dat de operatie de juiste beslissingen kan nemen om zo de veiligheid van de collega’s op straat en de pakkans te vergroten. Ondanks dat het RTIC onder de DRIO valt, werken we vanuit de hectische omgeving van het Operationeel Centrum (multimeldkamer). Het is een dynamische omgeving met een open werkvloer, vlakbij onder andere de officier van dienst operationeel centrum (ovd-oc).

Wie ben jij?

Je bent een collega die voorstellen helder kan verwoorden, bijvoorbeeld tijdens stand-ups, maar ook op papier. Ook kun je vanuit contactuele eigenschappen de mensen mee nemen in je aanpak. In de ontwikkeling van werkprocessen is samenwerken cruciaal. Dat wat bedacht is moet ook onderdeel kunnen worden van het werk. Daarom zijn creativiteit en zelfstandigheid van belang, zodat het werk slim of vernieuwend wordt opgepakt. Je signaleert ook tijdig waar bijsturing nodig is om jouw doel te bereiken. Stilstaan is achteruit gaan bij ons vanwege de tools en skills die razendsnel ontwikkelen. We vragen daarom dat je in ieder geval nieuwsgierig blijft naar technologische ontwikkelingen en ontwikkelingen op het gebied van open source. Ook ben je bereid om hiermee te oefenen en te trainen. Het is belangrijk dat wij als team meegaan met ontwikkelingen via bijvoorbeeld TNO (onderzoeksorganisatie) voor het politie-spoedproces. Hier is ook jouw inbreng bij nodig.

Verder vragen we:

• een hbo-diploma;
• affiniteit met open source;
• integriteit, vanwege de toegang tot politiesystemen.

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 32 tot 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• De selectiegesprekken vinden plaats in week 36.
• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.