Operationeel specialist - Real Time Intelligence Center

Heb jij een proactieve en innovatieve mindset en zou jij dit graag inzetten om vorm te geven aan het dynamische Real Time Intelligence Center (RTIC) van de toekomst? Hét 24/7-onderdeel binnen de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO) Den Haag dat dicht bij de operatie is ingericht en actief bijdraagt aan de veiligheid, heterdaadkracht en slagkracht van de politie. Ben jij een netwerker, teamplayer, heb je oog voor informatietechnologie en zie je kansen door middel van automatisering en het optimaliseren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

De Dienst Regionale Informatie Organisatie bestaat uit diverse afdelingen die de politieorganisatie 24/7 voorziet van actuele informatie voor het politiewerk. Intelligence specialisten, data-scientists, programmeurs, analisten, wijkagenten en rechercheurs. Samen bouwen we als Dienst Regionale Informatie Organisatie van de politie Eenheid Den Haag met onze partners aan een actuele en betrouwbare informatiepositie.

Het RTIC is als onderdeel van de Afdeling Regionale Informatie en Informatieknooppunten in beweging naar een organisatie die kan acteren in de complexe en veeleisende omgeving van (over)morgen. Het RTIC is daarmee altijd in ontwikkeling en als processpecialist draagt jij hier actief aan bij. Je adviseert de teamleider over innovatie en ontwikkeling van het RTIC en levert een grote bijdrage aan het formuleren van de doelstellingen van het RTIC en het teamplan.

Samen met je collega operationeel specialist A houd je je voornamelijk bezig met het optimaliseren, doorontwikkelen en vernieuwen van de werkprocessen en producten binnen het RTIC. Je hebt oog voor het signaleren van knelpunten en kansen, draagt verbetervoorstellen aan en ondersteunt bij implementatieprocessen. Als OSA RTIC is het van belang dat je anticipeert op ontwikkelingen in de buitenwereld en interne ontwikkelingen, waaronder de visie op het intelligencewerk, de houtskoolschets opsporing en de ontwikkelagenda gebiedsgebonden politiewerk (ggp).
Je voorziet wat nodig is ten behoeve van de toekomstvisie en weet adviezen en processen schriftelijk goed te formuleren en helder te presenteren.

Daarnaast onderhoud je netwerken voor een gezamenlijke aanpak van intelligenceactiviteiten en een bijdrage aan de operatie. Alle processen binnen het RTIC zijn verbonden met in- en externe samenwerkingspartners (zoals DRIO, DROC, DRR, GGP en TNO) en dit maakt dat je en grote en actieve bijdrage hebt in (procesmatige) overlegstructuren en (innovatie)projecten. Jij vertegenwoordigt het RTIC hierin en bent een onmisbare schakel. De focus ligt momenteel met name op de doorontwikkeling van realtime OSINT, het RTCC, procesverbindingen DRIO en informatietechnologie binnen het primaire RTIC-proces.

Waar ga je werken?

Het RTIC voorziet de politieoperatie 24/7 van actuele, betrouwbare en actiegerichte informatie. Dit doen we door realtime relevante informatie uit open en gesloten bronnen beschikbaar te stellen ten behoeve van de veiligheid van collega’s en burgers en het vergoten van de heterdaad- en slagkracht tijdens incidenten. Er wordt mee geschakeld met de operationele druk vanuit betrokkenheid bij het politieresultaat door het voltooien van zoekslagen en opmaken van intelligenceproducten om de collega's op de straat realtime te ondersteunen.

Het RTIC betreft een divers en hecht team dat werkzaam is binnen de hectische en dynamische werkomgeving van het Operationeel Centrum. Een aantrekkelijke werkomgeving waarin talent wordt benut en waar ruimte is voor ontwikkeling en innovatie. Als OSA RTIC werk je in projecten/processen samen met de teamleden. Omdat het RTIC continu in ontwikkeling is, wordt hierin een actieve bijdrage van iedere medewerkers verwacht. Tevens ben je onderdeel van en werk je nauw samen met de RTIC teamleiding, bestaande uit je evenknie OSA, twee operationeel experts en de teamleider. Samen pakken jullie de verantwoordelijkheid op om het team te begeleiden en coachen en de processen efficiënt en effectief in te richten t.b.v. een toekomstbestendig RTIC.

Wie ben jij?

We zoeken een proactieve en ontwikkelingsgerichte collega die gefocust is op kwaliteit en resultaat. Je hebt oog voor het optimaliseren van processen en volgt ontwikkelingen omtrent informatietechnologie op de voet. Daarnaast ben je betrokken en op de hoogte van de ontwikkelingen bij de partners en weet hier op aan te sluiten. Je neemt het voortouw in verschillende projecten, vertegenwoordigt het RTIC proces en beschikt over overtuigingskracht. Daarnaast ben je analytisch en bekijk je vraagstukken vanuit een breder perspectief. Het kost jou geen moeite om zaken op papier te krijgen en te presenteren. Je bent omgevingsbewust, kunt tactvol communiceren en bent een kei in samenwerken. Ook ben je in staat om je eigen werkzaamheden te signaleren, organiseren, te prioriteren en het overzicht te bewaren. Als OSA van een team dat 24/7 werkzaam is, ben je flexibel en aanwezig wanneer het werk dat van je vraagt.

Verder heb je:

• een hbo-diploma;
• affiniteit met State of the art intelligence en informatietechnologie;
• bekendheid met projectmanagement: verander- en/of implementatieprocessen;
• zeer goede mondelinge presentatie en schriftelijke vaardigheden;
• bij voorkeur ervaring in de opsporing en/of de IT-branche.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.749,- en maximaal € 4.487,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.