Platform Engineer Speciaal Beheerteam

Bij het Speciaal Beheerteam zijn wij op zoek naar een gedreven en deskundige platform engineer, die er voor zorgt dat de politiemedewerkers 24/7 op de techniek kunnen vertrouwen.

Wat ga je doen?

Als platform engineer ben je verantwoordelijk voor de reguliere productontwikkeling van ICT-componenten en/of de uitvoering van het technisch productbeheer. Je lost (aangereikte) problemen op door toepassing van gestandaardiseerde (specialistische) methoden en technieken. Daarnaast adviseer je de delivery manager, lead engineer en productlijnmanager over onder meer de productselectie en fungeer je als aanspreekpunt voor leveranciers. Het adviseren over de toepassing van het producten- en dienstenportfolio, het verzorgen van het life-cycle management van producten en het adviseren in programma's, projecten en maatwerk wijzigingen behoren ook tot je werkzaamheden.

Op dagelijks vlak ben jij verantwoordelijk voor het technisch beheer op specialistische ICT-componenten en het signaleren, analyseren en verhelpen van storingen op deze componenten. Je doet aanbevelingen vanuit de beheerpraktijk, implementeert en evalueert deze voor ICT-componenten (onder andere verbetering stabiliteit en veiligheid). Ook houd je je bezig met het vertalen van functionele vragen naar een technisch ontwerp en andersom, toets je de architectuurontwerpen en doe je verbetervoorstellen.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag in het SBT, een specialistisch team dat ICT-beheertaken uitvoert voor bijzondere doelgroepen binnen de politie, vaak dicht op de operatie. Dat doen we voor het hele land vanuit verschillende locaties. Je komt te werken in Zwolle. Samen met je collega’s bouw je aan ICT-dienstverlening waar politiemedewerkers 24/7 van op aan kunnen. Grote technische en persoonlijke flexibiliteit zijn daarbij natuurlijk onmisbaar. Het werk van het SBT beslaat alle IT-kennisgebieden, waardoor je veel contact hebt met collega’s van andere disciplines.

Wie ben jij?

Jij bent een gedreven collega die zowel zelfstandig als in het team goed je werk kan doen. Je bent gemotiveerd en in staat om moeilijke beslissingen te nemen. In bestaande netwerken vind je uitstekend je weg en je bevordert de deskundigheid van collega’s door te coachen en vanuit specialisatie kennis en vaardigheden over te dragen. Daarnaast beschik je over een helikoperview en goede communicatieve vaardigheden. Je bent accuraat en in staat om systematisch en ordelijk te werken.

Daarnaast beschik je over:

• een hbo-diploma, bij voorkeur een opleiding op het gebied van ICT;
• ervaring en kennis van VMWare componenten zoals: vSphere, NSX-t, vRealize, (operations management en automation);
• brede kennis van en ruime ervaring met VxBlock, netwerk-, en storagebeheer;
• brede kennis van en ruime ervaring met productbeheer en/of -ontwikkeling;
• ervaring met operationeel leveranciersmanagement;
• gecertificeerd voor de productlijn relevante technieken en methodieken;
• kennis van en ervaring met Agile/Scrum werken.

Wat wij bieden

De standplaats is Zwolle. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.903,- en maximaal € 4.685,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.