Senior digitaal rechercheur - Districtsrecherche Den Haag-Centrum

Wat ga je doen?

Als senior digitaal rechercheur ben jij de verbindende schakel tussen de rechercheurs van de districtsrecherche en de digitaal specialisten. Je maakt deel uit van een tactisch onderzoeksteam en je kunt de digitale middelen vertalen naar de doelstellingen binnen een opsporingsonderzoek. Het team adviseer je over de digitale mogelijkheden, je coacht collega's naar een gewenst digitaal niveau, je maakt data beschikbaar en je verricht zelfstandig analyses op basis van de verkregen data. Vanuit jouw digitale expertise adviseer je je team over oplossingsrichtingen en digitale opsporingsmogelijkheden. Je bent direct betrokken bij het zoeken naar informatie die kan leiden tot de opsporing van de verdachte.

Dat doe je dan door gegevens uit verschillende digitale bronnen te combineren en die beschikbaar te stellen aan het onderzoeksteam of de specialisten van het digitaal platform of het Team Digitale Opsporing. Je werkt daarbij dan actief samen met de digitale platforms in de eenheid en je bouwt en onderhoudt een netwerk met diverse in- en externe partners. Jouw hoofdtaak is het rechercheren binnen opsporingsonderzoeken vanuit je digitale expertise en draag je je kennis uit binnen het hele district.

Omdat politiewerk onvoorspelbaar is bestaat je werk deels uit onregelmatige diensten en draai je daarnaast mee in piketdienst

Waar ga je werken?

District Den Haag-Centrum bestaat uit drie basisteams, de districtsrecherche en een flexteam. Kenmerkend voor het district zijn de aanwezigheid van het politieke centrum van Nederland en de zeer multiculturele samenstelling van de bewoners in het district. Daarnaast bezoeken zo'n 25 miljoen mensen per jaar ons gebied en is er vrijwel dagelijks een demonstratie of een betoging. Afwisseling, uitdaging, samenwerking en een spannend aanbod aan opsporingsonderzoeken zijn dan ook de woorden die beschrijven wat je aantreft als je bij onze districtsrecherche komt werken. We houden ons bezig met onderzoek naar criminaliteit met hoge impact. Ons werkaanbod is uitdagend en interessant. Er is meer dan genoeg aanbod aan zaken waarin afwisseling en diepgang gevonden kan worden. Vanuit het team worden gekwalificeerde medewerkers geleverd aan Team Grootschalige Opsporing (TGO).

We zijn een flexibel team en streven ernaar om alle collega's in te zetten op basis van hun kracht. Om de hoeveelheid en verscheidenheid aan onderzoeken op een goede wijze op te pakken, kan iedere medewerker in het team op zowel incident- als probleemgerichte opsporingsonderzoeken worden ingezet. Bij de probleemgerichte opsporingsonderzoeken werken we volgens de principes van Agile. We passen daarbij de Scrummethodiek toe.

Jouw standplaats wordt het politiebureau aan de Hoefkade 350. Het bureau is goed bereikbaar met de trein, bus en tram en daarnaast is er in de directe omgeving ruimschoots parkeergelegenheid.

Wie ben jij?

Jij voelt je thuis in de digitale wereld en kan dit vertalen naar de tactiek binnen de opsporing. Je hoofdtaak is de digitale expertise, maar je hebt daarnaast ook affiniteit met de expertise Telecom en zou je hier ook in willen ontwikkelen. De digitale wereld verandert snel, maar dat is voor jou geen probleem. Je houdt pro-actief je vakkennis op peil en stimuleert het digitale bewustzijn van je collega's door jouw kennis over te dragen. Je bent innovatief, hebt oog voor detail en werkt zorgvuldig, ook onder tijdsdruk. Ook ben je in staat om zowel digitaal als tactisch een onderzoek voor te bereiden, te plannen en te coördineren. Daarnaast denk je vanuit de tactiek en kun je goed omgaan met de stadse dynamiek van Den Haag!

Verder heb je:

• een mbo 4-politiediploma*;
• ervaring in digitale expertise;
• affiniteit met de expertise Telecom;
• ervaring binnen het recherchewerk, bij voorkeur met zaakscoördinatië.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.618,- en maximaal € 4.113,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior tactische opsporing, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek (lang) kan deel uitmaken van de selectieprocedure.​
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.