Senior Intelligence - Gedetineerden Recherche Informatiepunt

Gedetineerden en het gevangeniswezen staan de laatste jaren volop in de schijnwerpers binnen de maatschappij. Om te zorgen voor een adequate informatie-uitwisseling wordt de druk op het Gedetineerden Recherche Informatiepunt (GRIP) steeds groter. Wil jij bijdragen aan de informatiepositie van het GRIP? Kom dan met jouw informatie-inzicht als senior intelligence ons team versterken.

Wat ga je doen?

Als senior intelligence ben jij vanuit een ondersteunende rol belangrijk voor het informatieproces. Je behandelt informatieverzoeken en bent contactpersoon voor vragen. Denk bijvoorbeeld aan een vraag over de achtergrond van een gedetineerde met een vlucht- en maatschappelijk risico. Als senior coördineer je de werkzaamheden van je intelligencecollega’s en je bent medeverantwoordelijk voor de werkverdeling binnen het Informatieknooppunt. Daarnaast bevorder je als mentor de professionaliteit van je collega’s. Natuurlijk verricht je zelf ook intelligencewerkzaamheden. Hiervoor raadpleeg je verschillende (politie)systemen. Je monitort informatie en kijkt of informatie kan worden verstrekt aan de GRIP-partners.

Je werkzaamheden zijn ook gericht op het maken van de verbinding met specialisten die werkzaam zijn binnen het GRIP en met in- en externe partners zoals de informatieorganisatie, de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) en het Openbaar Ministerie. Je onderhoudt een in- en extern netwerk en neemt deel aan overleggen, ook buiten de politie. Verder draag je verbeteringen aan voor het intelligenceproces en operationele activiteiten.

Waar ga je werken?

De Afdeling Landelijke Informatie van de Dienst Landelijke Informatieorganisatie zorgt voor het proces van informatiecoördinatie, zowel binnen de Landelijke Eenheid als daarbuiten. De afdeling genereert overzicht en inzicht op nationaal niveau, 24 uur per dag en 7 dagen in de week. Het Team Gedetineerden Recherche Informatiepunt verzorgt de informatiecoördinatie op het gebied van gedetineerden, veroordeelden en justitiabelen. Het GRIP is het centraal informatieknooppunt tussen OM, politie en de DJI en verwerft inzicht in de achtergrond van met name gedetineerden met een vlucht- en maatschappelijk risico en gedetineerden die hun crimineel handelen tijdens detentie voortzetten.

Wie ben jij?

Analytisch ben je sterk en complexe zaken kun je vlot en duidelijk onder woorden brengen. Je kunt goed zelfstandig intelligenceactiviteiten uitvoeren en bent flexibel en wendbaar in je aanpak. Jij weet exact in te schatten wanneer het van belang is om informatie te delen en je weet daar betekenis aan te geven. Ook ben je nieuwsgierig en alert op nieuwe informatie. Het bouwen en onderhouden van een netwerk gaat je goed af en je bent gericht op verbinding. Omdat je het visitekaartje van de afdeling bent moet je sociaal vaardig zijn en beschikken over sterke communicatieve vaardigheden. Je stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je eigen werk, bent secuur en bepaalt prioriteiten. Kennis overdragen naar collega’s en coachen is voor jou geen probleem.

Verder heb je een mbo 4 diploma. 

Wat wij bieden

De standplaats is Zoetermeer. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.237,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).