Type:
Permanent employment
Location:
Driebergen-Rijsenburg
Education:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Published:
21/02/2023
Status:
Open
Apply before:
06/03/2023
Hours p/wk:
36

Description:

Als specialist patchmanagement ben je sparringpartner van het MT en Solution Architecten voor het in kaart brengen van gewenste werkprocessen. Je draagt dit uit naar de beheerders, waarbij je hun belangen niet uit het oog verliest. De afstemming vindt plaats met coördinatoren van kennisteams en architecten binnen en buiten de productlijn alsmede het Productlijn Microsoft Server (PLMS)-Ontwikkelteam. Kom jij ons team in Driebergen en/of Rotterdam versterken?

 

Wat ga je doen?

De specialist patchmanagement combineert beschikbare informatie om realisatie van  een gewenste status te bereiken bij inzet van je team. Je rapporteert op een heldere wijze over de behaalde resultaten van het Patchmanagementteam. Dit doe je zowel mondeling als schriftelijk. Je houdt hierbij rekening met discrepanties, inclusief analyse en voorstellen tot mogelijke verbeteringen aan de leiding, solution architecten, ontwikkelaars en andere stakeholders. Je ondersteunt de Lead Engineers en Delivery Managers binnen je vakgebied en bent het eerste aanspreekpunt voor beheerders in het Patchmanagementteam.

Je ziet erop toe dat, na accorderen van de testen, alle servers die door de Productlijn Microsoft Server worden geleverd binnen de gestelde termijn door de beheerders up-to-date gebracht worden en blijven. Voor servers die nog niet in patch-beheer zijn bij Microsoft Server neemt de specialist patchmanagement de noodzakelijke stappen om deze in patch-beheer van Microsoft Server te krijgen. In samenspraak met Delivery Management van PLMS worden afwijkende afspraken vastgelegd in Onderlinge Level Agreements.

 

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de Productlijn Microsoft Server in Driebergen en Rotterdam. De Productlijn is een gemotiveerd team dat bestaat uit circa 50 personen en is verantwoordelijk voor het beheer van Microsoft Server in de breedste zin. 

Binnen het gehele productlijn-team zijn er regelmatig bijeenkomsten zowel binnen als buiten de locaties van de politie waar collega’s elkaar informeren en organisatie- en techniekontwikkelingen gedeeld worden. Bijna dagelijks overleggen ontwikkelaars over de lopende zaken zodat je op de hoogte blijft van wat er plaatsvindt. Jij bied assistentie aan voor klussen waarbij dat nodig is. Ook is het gehele team regelmatig bijeen, ook buiten de deur. Verder is er jaarlijks ruimte voor een teamuitje met de gehele productlijn.

Wij vinden medewerkersparticipatie erg belangrijk. Zo is er een medewerkersparticipatiegroep die contact heeft met iedereen op de ‘werkvloer’ en maandelijks overleg heeft met de leiding van de afdeling. Thuiswerken is onder voorwaarden mogelijk. Zo verwachten wij van iedereen op onze afdeling dat er, afhankelijk van het aantal werkbare dagen, 2 tot 3 dagen op kantoor gewerkt wordt. Dat doen we om onder andere de sociale verbondenheid binnen het team te bewaken. We zijn ten slotte allemaal mensen die behoefte hebben aan sociale contacten, ook op het werk.

 

Wie ben jij?

Medewerkers PLMS zijn echte teamplayers en in staat om door begrip, argumentatie en motivatie stakeholders mee te nemen in het proces om ze bewust te maken van het grotere geheel. Het toepassen van kennis en ervaringen uit de praktijk, continu verbeteren, snel schakelen en doorpakken gaan je goed af. Wat dat betreft vole je je thuis in een dynamische en innovatieve werkomgeving. Het werken onder architectuur en veiligheid is voor jou vanzelfsprekend en pas je altijd in je werk toe. 

Je bent een enthousiaste aanpakker met analytisch vermogen en probleemoplossende instelling die graag een uitdaging aangaat en deze proactief al onderkent. Je plaveit het liefst ongebaande paden en 'outside the box' denken is de gewoonste zaak van de wereld voor jou. Je werkt graag samen en bent een echte netwerker met een klantgerichte houding.

Je bent vriendelijk, behulpzaam en blijft rustig en begripvol, ook als de situatie wat uitdagender is dan de norm. Je kunt argumenten aandragen die ander(en) aanspreken. Als het niet anders kan ben je in staat om je argumentatie aan te passen op basis van de zienswijze van de ander(en), zowel mondeling als schriftelijk. Je vindt het niet erg om fouten te maken en daar eerlijk voor uit te komen. Je hebt een sociale en open houding richting collega’s en je durft jezelf kwetsbaar op te stellen. Je kunt feedback geven en ontvangen op een open, eerlijke en respectvolle manier.

Jij krijgt energie van het stimuleren van je teamleden om zich verder te ontwikkelen en coacht talenten graag naar een hoger niveau. Je spreekt met je teamleden af wat er van hen verwacht mag worden en spreekt hen ook aan op het nakomen van die afspraken. Verder herken je jezelf in de volgende eigenschappen: creatief, accuraat, zelfstandig, besluitvaardig en no-nonsense mentaliteit. Je hebt ervaring met het werken in multidisciplinaire teams.

 

Verder heb je:

  • een hbo-diploma, bij voorkeur richting ICT;
  • kennis van Agile, ITSM-processen en frameworks, zoals ITIL;
  • ervaring met ICT-beheer en de samenhang van Microsoftproducten met andere producten binnen de infrastructuur, zoals Netwerken, Virtualisatie en Storage;
  • ervaring met Qualys, Tanium en mogelijk SCCM;
  • bij voorkeur ervaring met Powershell.

Heb je kennis van meer relevante processen en tools? Laat dit dan duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief of cv.

 

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen en/of Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.026,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.