Specialist Voetbal en Veiligheid

Het Centraal Informatieknooppunt Voetbalvandalisme (CIV) bij de Afdeling Landelijke Informatie (ALI) heeft behoefte aan een proactieve specialist die naast de organisatorische coördinatie richting collega’s het boegbeeld is van het landelijk politiebeleid ten aanzien van voetbal. Kun jij een deskundige bijdrage leveren aan het voetbalbeleid, onder andere aan de Raad van Europa en de Europese Unie? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Jij gaat bezig met het organiseren en behandelen van complexe vraagstukken en je begeleidt de implementatie van nieuw beleid, werkwijzen en procedures binnen het voetbaldomein. Hierbij weet je het CIV te positioneren als politiekenniscentrum op het gebied van voetbal en veiligheid. Door het uitvoeren van analyses en audits, signaleer je trends en geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de landelijke portefeuillehouder. Onder meer over ontwikkelingen en verschillende in te zetten interventies. Dit doe je door de verschillende (soms tegenstrijdige) belangen te herkennen en op zoek te gaan naar het gezamenlijk belang, standpunten bijeen brengen en over de juiste strategie te adviseren. Je initieert, bouwt en onderhoudt (nationale en internationale) samenwerkingsrelaties met relevante (externe) netwerkpartners, zoals de KNVB, UEFA, het OM en J&V. Dit betreft zowel structurele netwerken als ad hoc (thematische) samenwerkingsverbanden. Je bent verantwoordelijk voor de naleving procedures/voorschriften/uitvoering afgesproken beleid. Als specialist bevorder je de kennisdeling binnen het CIV, binnen het nationale en het internationale voetbaldomein en tussen politie en andere partners. Je weet verschillende initiatieven, mensen, specialismen en kennis met elkaar te verbinden. Als mentor stuur je collega’s op inhoudelijk resultaat door middel van het maken van werkafspraken en het monitoren en bewaken van de voortgang. Je coacht collega’s in hun inhoudelijke en persoonlijke groei en ontwikkeling. Tot slot zoek je met de teamchef van ALI afstemming met betrekking tot functioneren van het team en de inzet van de medewerkers van het CIV.

Waar ga je werken?

Het CIV fungeert als informatiepunt voor lokale, nationale en internationale politiediensten. Daarnaast heeft het CIV vanuit het National Football Information Point ook een internationale verantwoordelijkheid op het gebied van informatie-uitwisseling. Het CIV is verantwoordelijk voor voetbal gerelateerde internationale politie-inzetten.

Het CIV is een relatief klein, maar breed team. De taken binnen het CIV lopen uiteen van operationeel tot strategisch en van executief tot administratief. Het team kenmerkt zich door een ongedwongen en informele sfeer, maar het is ook een team dat gemakkelijk kan schakelen naar een (meer) formele setting, bijvoorbeeld bij het ontvangen van buitenlandse delegaties. Naast het gezamenlijk werken in Driebergen-Rijsenburg, worden door de medewerkers ook de mogelijkheden van ‘het nieuwe werken’ benut.

Wie ben jij?

Je bent gedreven en beschikt over vakinhoudelijke kennis. Vakgerichte problematiek weet je te vertalen naar concreet handelen (binnen de politieorganisatie). Je speelt in op interne politiek en je bent alert op veranderingen in de organisatie. Dit maakt dat jij goed op de hoogte bent van relevante nationale en internationale ontwikkelingen en kunt anticiperen op mogelijke consequenties en aanpakken. Je bent in staat om medewerkers te coachen, verbinding te maken en een netwerk van contacten buiten de eigen organisatie op te bouwen en te onderhouden. Vraagstukken en activiteiten kun je in een groter verband plaatsen en je stelt prioriteiten. Ook onderken je de invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere organisatieonderdelen. Je bezit een gezonde dosis humor en hebt het vermogen om te kunnen gaan met culturele verschillen in een internationaal professioneel (informatie)landschap.

Je bent representatief en verder heb je:

• een hbo diploma;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• kennis van de informatiestructuren binnen de politie.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist C.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.