Teamleider Beveiliging

Onder jouw leiding wordt de veiligheid in de penitentiaire inrichting Arnhem 24/7 gewaarborgd. Zo werk jij als teamleider beveiliging mee aan een veilige omgeving voor gedetineerden, medewerkers en bezoekers.

Jij geeft leiding aan een of meer beveiligingsteams. Deze teams zijn verantwoordelijk voor de bewaring en beveiliging van de mensen die in de inrichting geplaatst zijn én voor de beveiliging van medewerkers, gebouwen en objecten. Het doel? Onveilige situaties voorkomen. Dit doen jouw teams door toe te zien op een juiste naleving van veiligheidsvoorschriften en beveiligingsmaatregelen en door materiële veiligheidsvoorzieningen te inspecteren. Als teamleider stuur je aan op een adequate uitvoering van de beveiligingsfunctie.

En misschien wel net zo belangrijk: je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers. Veel van onze complexbeveiligers groeien namelijk binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) door naar andere disciplines en niveaus, zowel binnen het gevangeniswezen als andere sectoren. Jij bent een essentiële schakel in dit proces, doordat je een belangrijke rol speelt bij de instroom en doorstroom van (junior) complexbeveiligers. Zo maak jij niet alleen het verschil in de beveiliging maar ook in de uitvoering van andere primaire processen binnen DJI.

Vanwege beleidsaanpassingen in het kader van de visie op veiligheid en de visie op het leefklimaat, zijn veranderprocessen bij de beveiliging ingezet. Gelukkig geef jij doortastend leiding en schakel je snel en flexibel tussen verschillende aandachtsgebieden. Als teamleider zorg je voor verbinding met de beveiligingsmedewerkers en neem je hen mee in de huidige en komende veranderingen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een mbo 4-diploma, aangevuld met relevante trainingen en opleidingen op het gebied van veiligheid.
• Je hebt vaktechnische kennis van de bewaking en beveiliging, met name binnen en om een inrichting.
• ie hebt kennis van benader- en vechttechnieken.
• Je hebt kennis van relevante Wet- en regelgeving en procedures op het gebied van beveiliging en detentie.
• Je hebt kennis van het roosterproces.
• Je hebt goede didactische vaardigheden en kunt (groepen) medewerkers goed (bege)leiden.
• Je kunt zelfverdedigings- en calamiteitentechnieken toepassen.
• Je hebt een goede weerbaarheid en fysieke conditie.
• Je bent vaardig in het voeren van een operationeel overleg en POP-gesprekken.
• Je hebt goede contactuele vaardigheden, ook in gespannen situaties.

Arbeids­voorwaarden

Salaris­niveau: schaal 7, schaal 8
Maand­salaris: Min €2.405 – Max. €3.521 (bruto)
Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contract­duur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Ben je in dienst van het rijk en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk- of (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van je leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.

• Een medische aanstellingskeuring kan deel uit maken van de selectieprocedure.

• Een geschiktheidsassessment is onderdeel van de selectie.

• Alvorens op het salarisniveau van de functie te worden ingeschaald kan inschaling plaats vinden in de naast lagere schaal.

• Vanwege de aanpassingen in het beleid in kader van de visie op veiligheid en de visie op het leefklimaat, zijn veranderprocessen bij de beveiliging ingezet. Dit vraagt om een doortastende leidinggevende met een flexibele instelling die snel kan schakelen. Daarnaast is het van belang om goed verbinding te maken met de medewerkers van de beveiliging en hen mee te nemen in de huidige en komende veranderingen.

In de periode 17 juli 2020 tot 10 augustus 2020 kan voor informatie over de vacature contact worden opgenomen met een teamleider beveiliging van de PI Arnhem (088 – 07 27 701).