Type:
Permanent employment
Location:
Utrecht
Education:
Bachelor (EQF 6)
Published:
16/02/2022
Status:
Open
Apply before:
06/03/2022
Hours p/wk:
38

Description:

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Teamleider van het Mobile applicatie team

 

Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland. Naast circa 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie.

 

Wat ga je doen?

Je gaat een team met Mobiele App ontwikkelaars aansturen. Dat alles met een Agile gedachtengoed. Je bent ook verantwoordelijk voor de HR van je team! Ben jij de spin in het web met een helikopterview om alle facetten voor jouw team op de rails te houden? En kun jij voor Defensie meewerken om de mobile applicaties te ontwikkelen? Dan zijn we op zoek naar jou!

 

Wat vragen we?

Een leuke collega die ons team wil versterken. Die past binnen het team, goed kan samenwerken en bekend is met de Agile werkwijze. Maar vooral een teamleider mobile applications die weet waar hij het over heeft.

 

Opleidingseisen:

  • WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding in de richting van (technische) bedrijfskunde of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment.

Ervaringseisen:

  • Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen van Mobiele Apps;
  • Je hebt kennis van en ervaring met HTML5/ Angular;
  • Je hebt kennis en ervaring met Agile, Scrum/ Kanban, werken vanuit een Backlog;
  • Je hebt kennis van en ervaring met het leidinggeven.

Ervaringswensen (kan ook on the job geleerd worden):

  • Kennis van en ervaring met HR-processen.

Competenties:

  • Flexibel
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Resultaatgericht
  • Communiceren
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Beinvloeden
  • Initiatief

 

Arbeidsvoorwaarden

Salaris­niveaus: chaal 12 
Salaris­omschrijving: Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.
Maand­salaris: Min €4.526 – Max. €5.821 (bruto)
Dienst­verband: Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Contract­duur: Proeftijd van 2 jaar met de intentie het daarna om te zetten naar een vast dienstverband.
Minimaal aantal uren per week: 38
Maximaal aantal uren per week: 38

 

Bijzonderheden

  • Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 6-3-2022 bij ons binnen te zijn.
  • Selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in week 11. Mochten hier wijzigingen in optreden in verband met COVID-19, dan kijken we welke alternatieven mogelijk zijn. Wellicht vinden de gesprekken plaats via digitale communicatie (MS-teams).
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
  • Aantal uren per week 38, aan te passen naar 36 of 40 voor een voltijd functie.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Voor externe kandidaten geldt, je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
  • Voor externe kandidaten geldt, je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
  • Defensie is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie! Voor vragen kun je je wenden tot Dhr. R. Vossestein (Recruitment Adviseur) e-mail: rj.vossestein@mindef.nl

 

Waar ga je werken?

Jouw standaard werklocatie is op de Kromhoutkazerne in Utrecht. Daarnaast zitten directe collega’s in Maasland en Den Helder, waardoor reizen mogelijk een onderdeel uitmaakt van jouw functie.

 

Binnen het JIVC bestaat de afdeling Bestuur & Overige Ondersteuning (BOO) en deze is samen met de andere afdelingen functionele en operationele IT dé defensieleverancier van complete systemen, applicaties, trainers en simulatoren voor de krijgsmacht in het betreffende domein. De afdeling draagt op basis van diepgaande kennis van bedrijfsvoering gebruikers- en instandhoudingsprocessen bij aan de vertaling van eisen en wensen naar concrete specificaties, hetzij t.b.v. een eigen software-ontwikkeltraject dan wel t.b.v. een extern aan te besteden ontwikkelopdracht. De afdeling is daarnaast verantwoordelijk voor het in stand te houden van deze systemen, trainers en simulatoren. De afdeling levert tevens (ook on site) support op de door de afdeling geleverde systemen en levert technische assistentie bij de implementatie en vervanging van deze systemen.

 

Het Mobiele App ontwikkelteam ontwikkelt mobiele first applicaties (web-apps) geschikt voor zowel IOS, Android als een Windows werkplek. Het ontwikkelen gebeurt kort-cyclisch (in sprints) op basis van een ontwerp (veelal opgeleverd door IM en UX) en verder ingevuld met een Product Owner. Dit alles met een Agile gedachtengoed.