Technisch applicatiebeheerder interceptie

Of het nu gaat om mensenhandel, grootschalige milieufraude of het voorbereiden van een terroristische aanslag, om een crimineel te arresteren is bewijs nodig. Daarom tapt de politie communicatie van verdachte personen af. Voor deze interceptie maken onze rechercheurs gebruik van een geavanceerd applicatielandschap. Als technisch applicatiebeheerder bij het Speciaal Beheer Team (SBT) Interceptie in Driebergen zorg jij dat de applicaties altijd optimaal functioneren en fungeer je als technisch projectleider voor kleinere IT-projecten.

Wat ga je doen?

Voor de politie zijn informatiesystemen van cruciaal belang. Als technisch applicatiebeheerder ben je, samen met je collega’s, verantwoordelijk voor het beheer van de infrastructuren en applicaties op het gebied van interceptie. Je denkt mee en adviseert over het steeds effectiever en efficiënter inrichten van (technische) oplossingen. Met je kennis weet je zaken te verhelderen en vinden jullie samen de juiste oplossing. Na een inwerkperiode draai je mee in het piket.

Jouw werkzaamheden op een rij:

• signaleren, analyseren en verhelpen van (complexe) storingen;
• uitvoeren van testroutines;
• verzorgen van eerste- en tweedelijnssupport (ook buiten kantoortijden);
• beheren en bewaken van de serverinfrastructuur en -beveiliging (Windows 2008/2012 en Linux);
• technisch applicatiebeheer van de Interceptieomgeving;
• doen van aanbevelingen vanuit de beheerpraktijk;
• opstellen van gebruiksprocedures en documentatie, deze bewaken en adviseren over beveiligingsvoorschriften;
• installeren van apparatuur en programmatuur en verzorgen van capaciteitsbeheer.

Waar ga je werken?

Je werklocatie is Driebergen. Jij vervult een belangrijke rol in het SBT Interceptie, een team dat ICT-beheertaken uitvoert voor bijzondere doelgroepen binnen de politie, vaak dicht op de operatie. Dat doen we voor het hele land vanuit drie locaties: Zwolle, Rotterdam en Driebergen. Samen met je collega’s bouw je aan ICT-dienstverlening waar politiemedewerkers 24/7 van op aan kunnen. Het werk van het SBT Interceptie beslaat alle IT-kennisgebieden, waardoor je veel contact hebt met collega’s van andere disciplines. Je hebt een nauwe samenwerking met de opsporingsteams, waarbij jouw technische expertise van groot belang is.

Wie ben jij?

Als technisch applicatiebeheerder sta je midden in je team en ben jij in staat om binnen en buiten je eigen vakgebied adviserend op te treden. Je hebt overtuigingskracht en neemt initiatief. Jij bent een communicatieve en politiek-sensitieve collega, die ijzersterk is in analyseren en organiseren. Samenwerken gaat je goed af en je deelt graag jouw kennis met collega’s van andere disciplines, zoals functioneel beheerders, testers en operationele medewerkers. Omdat je werkt met vertrouwelijke informatie is het belangrijk dat je integer bent. Verder vragen we:

• een hbo diploma, bij voorkeur in de richting ICT, en ervaring op dit niveau;
• enige jaren ervaring met operationeel serverbeheer en technisch applicatiebeheer is een pre;
• ervaring met Windows 2008, Windows 2012 en PowerShell;
• kennis van Linux (Red Hat en/of Ubuntu) of bereidheid om deze op te doen;
• ervaring met agile werken in een scrumteam.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.495,- en maximaal € 4.132,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist A, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.