Adviseur Beleid en Stategie

Vind jij het leuk om als beleidsadviseur aan de slag te gaan met een aantal maatschappelijk relevante thema’s op het snijvlak van straf met zorg? Dan is dit een mooie kans om ervaring op te doen in een politiek-bestuurlijke omgeving, dicht tegen het College van procureurs-generaal, het ministerie van J&V en landelijke stakeholders. Binnen het cluster interventies/lokale veiligheid is er ruimte voor een enthousiaste collega die flexibel inzetbaar is op een aantal beleidsportefeuilles.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en besluitvorming door het College. In verband met zwangerschapsverlof van een collega zal de focus de eerste periode liggen op zeden, kindermishandeling en huiselijk geweld;
• Je geeft gevraagd en ongevraagd advies over beleidsvraagstukken;
• Je vertegenwoordigt het OM in besprekingen over geprioriteerde beleidsdossiers;
• Je signaleert actuele ontwikkelingen, speelt hier tijdig op in en onderhoudt een relevant netwerk.

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde academische opleiding in Rechtsgeleerdheid, Criminologie, Victimologie of andere relevante richting;
• Je hebt aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt kennis van en inzicht in de politiek-bestuurlijke omgeving van het OM en onze strategische partners;
• Je bent in staat om snel overzicht te creëren en regie te voeren;
• Je bent resultaatgericht, analytisch en stressbestendig;
• Je hebt affiniteit met vraagstukken op het terrein van huiselijk geweld, kindermishandeling, zeden.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

De functie is voor de duur van 1 jaar. Mogelijk zijn er in de loop van het jaar verschuivingen binnen de afdeling, waardoor het mogelijk is om bij goed functioneren in vaste dienst te komen. Detacheren behoort tot de mogelijkheden.