Type:
Permanent employment
Location:
Den Haag
Education:
Associate degree (EQF 5)
Published:
02/11/2022
Status:
Open
Apply before:
31/12/2022
Hours p/wk:
32
More information

Description:

Een grote brand met asbest in de wijk, een steekpartij op een school: de gemeente heeft naast de hulpdiensten haar eigen aandeel in crisisbeheersing en de zorg voor de bevolking. Binnen de regio Haaglanden werken 9 gemeenten samen op dit gebied. In deze nieuwe functie werk je samen met collega’s om ervoor te zorgen dat gemeenten en crisisfunctionarissen goed voorbereid zijn op hun rol tijdens een crisis.

 

Je komt te werken bij Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing (BGC). BGC ondersteunt de gemeenten bij het ontwikkelen van regionale planvorming, het gezamenlijk voorbereiden van gemeentelijke crisistaken (Bevolkingszorg) en het vakbekwaam maken van piketfunctionarissen en het beheren van de regionale piketpools.

 

Wat ga je doen?

Je zorgt er met je collega’s voor dat de regionale piketfunctionarissen vakbekwaam zijn (opgeleid, getraind en geoefend) en dat zij beschikken over de juiste informatie, middelen en faciliteiten om hun rol goed te kunnen vervullen (operationele voorbereiding). Je ontwikkelt het onderliggende beleid, zoals een meerjarenbeleidsplan vakbekwaamheid of een operationele evaluatiesystematiek.

 

Je legt de verbinding tussen cruciale vakgebieden binnen de organisatie en zorgt ervoor dat operationele voorbereiding en vakbekwaamheid goed aansluiten op ontwikkelde planvorming.

 

 Andere taken die je kan verwachten zijn:

  • het beheren van de leerlijnen voor de piketfunctionarissen en met je collega afstemmen welk passend opleidingsaanbod daarbij hoort;
  • het analyseren van de resultaten van opleidingen en oefeningen, en op basis daarvan adviseren over nieuwe planvorming of opleidingen;
  • het ontwikkelen en deels uitvoeren van beleid op piketbeheer (o.a. een overlegstructuur, het voeren van ontwikkelgesprekken met piketfunctionarissen, en het oog hebben voor nazorg aan functionarissen na een inzet);
  • het analyseren van evaluaties van inzetten, en op basis daarvan adviseren over aanpassingen in de operationele voorbereiding;
  • operationaliseren van beleid en planvorming, zodat piketfunctionarissen er goed mee aan de slag kunnen als het er op aan komt;
  • je sluit aan bij de multidisciplinaire werkgroep vakbekwaamheid van de veiligheidsregio;
  • je leidt projecten en draagt zorg voor een goede borging van crisisbeheersing en Bevolkingszorg binnen onze veiligheidsregio.

Wat vragen wij?

Je vindt het leuk om te analyseren en weet vervolgens de resultaten om te bouwen tot concrete verbeteringen. Dit doe je niet alleen, je werkt nauw samen met je collega’s in een klein team, dus we zoeken een echte teamplayer! Het stellen van prioriteiten gaat je van nature goed af, je stelt je proactief op en kunt goed zelfstandig, planmatig en projectmatig werken.

 

Daarnaast vragen wij:

  • je beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau;
  • je hebt ervaring met crisisbeheersing, operationele voorbereiding en/of vakbekwaamheid. Dit kan ook in een andere discipline zijn. Verras ons!;
  • je bent praktisch, pragmatisch, creatief en oplossingsgericht;
  • je hebt meerdere jaren werkervaring in een soortgelijke functie;
  • je hebt kennis van lokale en regionale crisisbeheersing in algemene zin en bent bekend met relevante partijen op het gebied van crisisbeheersing;
  • je bent niet bang om voor een groep te staan en komt daar overtuigend over;
  • je spreekt en schrijft Nederlands.

 

Kan jij niet op al onze eisen JA zeggen? Maar denk je toch dat je een goede kandidaat voor deze functie bent? Ook dan lezen we graag je brief! 

 

Wat bieden wij?

De relatie met 9 gemeenten én de multidisciplinaire samenwerking binnen de veiligheidsregio maken je werk interessant en uitdagend. Samen met je collega’s vormen jullie een hecht team. Binnen dit team ben je verantwoordelijk voor je eigen vakgebied!

 

Ook kun je rekenen op: 

  • een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.701,- en maximaal €5.372,- per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
  • ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
  • de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past; 
  • een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het stadhuis; 
  • en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden

Wie zijn wij?

BGC is een klein team van 6 personen. Wij werken in opdracht van de 9 gemeenten in de regio Haaglanden en wij werken nauw samen met de Veiligheidsregio Haaglanden (VRH). Binnen ons team heerst een informele werksfeer, wij streven met elkaar altijd naar het best haalbare resultaat. Dit kunnen wij niet alleen en daarom ontvangen wij jou graag met open armen! 

 

Meer weten

Wij zijn enthousiast over ons werk en vertellen je graag meer. Je kunt bellen met Joyce Kolkman, Adviseur vakbekwaamheid en operationele voorbereiding, op telefoonnummer 06-15559540 of met Marieke Roos, Coördinator Bureau Gemeentelijke Crisisbeheersing, op telefoonnummer 06-52487191.

 

Wij hebben 23 en 24 november in de ochtend vrijgehouden in onze agenda voor het voeren van selectiegesprekken.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

 

Extra informatie

  • Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 

  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.