Beveiliger (24/7) 3x

De Defensie Bewakings- en Beveiligingsorganisatie zorgt voor de fysieke beveiliging van te beschermen belangen van het ministerie van Defensie. Jij werkt als beveiliger in patrouillegebied Wezep/'t Harde. Jouw doel: de defensieonderdelen in het gebied zo goed mogelijk bewaken en beveiligen. Daarmee ben je van onschatbare waarde voor onze nationale gevechtskracht.

Met integriteit bescherm je de belangen van Defensie. Je voert observaties en gewapende interventies uit en bent verantwoordelijk voor de toegangscontrole. Ook ondersteun je de defensieonderdelen bij calamiteiten.

• Je hebt een mbo 2-diploma beveiliging.
• Je hebt enkele jaren ervaring in de beveiliging.
• Je verricht je werkzaamheden bewapend.
• Je bent integer, besluitvaardig, mens- en organisatiegericht en je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je hebt een rijbewijs B.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

In verband met 24/7 dienst ontvang je een toelage onregelmatige dienst.

• De functie is zowel intern als extern gepubliceerd waarbij de geschikte defensieambtenaar de voorkeur heeft. De vacature van beveiliger is voor de locatie 't Harde 2x opengesteld en voor de locatie Wezep 1x.
• Defensie is wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Onze missie: beschermen wat ons dierbaar is. Diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten dragen daaraan bij. Daarom zoeken wij nadrukkelijk naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie hecht veel waarde aan medewerkers uit de doelgroep van de Wet banenafspraak. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.
• Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.