Type:
Temporary employment
Location:
Ossendrecht
Education:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Published:
13/01/2022
Status:
Open
Apply before:
07/02/2022
Hours p/wk:
36
More information

Description:

Heb je altijd al willen ontdekken of je blij wordt van het overdragen van kennis aan en het coachen van collega’s? Heb je affiniteit met conflict- en crisisbeheersing? Dan is dit jouw kans! Onderwijsteam Conflict- en Crisisbeheersing in Ossendrecht zoekt voor deze tijdelijke functie een gemotiveerde collega. Iets voor jou?

 

Wat ga je doen?

In deze (tijdelijke) functie houd je je vooral bezig met het verzorgen van onderwijs en advieswerkzaamheden binnen Team CCB. Ook ben je een verbindende factor tussen de verschillende clusters in het team. Je werkt mee aan de realisatie en implementatie van vakonderwijs in het domein van conflict- en crisisbeheersing. Je inventariseert de opleidingsbehoeften en adviseert teamchefs over onderwijskundige ontwikkelingen en het actualiseren van het onderwijsaanbod. Hierbij baseer jij je op het netwerk, wetenschappelijke inzichten en jouw eventuele kennis van didactische methoden en het taakgebied CCB.

Verder ben je vraagbaak voor collega-docenten, bouw je actief mee aan netwerken met in- en externe partners. Je onderhoudt je vakkennis actief en stimuleert en ondersteunt je collega’s in hun kennisonderhoud.

 

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Onderwijsteam CCB verzorgt uiteenlopende opleidingen voor politiemedewerkers die zich verder willen bekwamen binnen de conflict- en crisisbeheersing. Het onderwijsaanbod bestaat onder andere uit leergangen, functiegerichte applicaties en trainingen binnen het brede spectrum van CCB. Het team heeft een omvang van 50 fte en bestaat uit betrokken docenten A, B, C en D.

 

Het docententeam dat de SGBO-opleidingen verzorgt is een klein en hecht team van ervaren collega’s. Vanwege de toekomstige uitstroom van enkele collega’s die met pensioen gaan, is er behoefte om het docententeam aan te vullen.

 

Wie ben jij?

Je voelt je prettig in de rol van adviseur en ondernemer. Je bent je bewust van de positie van het CCB-onderwijsdomein binnen het grotere geheel van de politie, de maatschappij en het krachtenveld. Vanuit dit kompas ondersteun je bij besluitvorming, waar nodig in samenspraak met het MT. Het ontvangen en geven van feedback is voor jou geen probleem. Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en de organisatie van het onderwijs. Samenwerken is je op het lijf geschreven en je staat open voor intervisie. Ten slotte ben je creatief, innovatief en flexibel.

 

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • inzicht in de dagelijkse politiepraktijk;
  • ervaring in het geven van opleidingen en/of trainingen.

 

Wat wij bieden

De standplaats is Ossendrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is docent D.

 

Interesse?

Bel of mail met André Melsen, coördinator SGBO-opleidingen (06 - 12 53 13 42, andre.melsen@politieacademie.nl) of Jack Hussaarts, teamchef (06 - 52 32 79 02, jack.hussaarts@politieacademie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 27 januari 2022 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure, evenals het verzorgen van proefonderwijs.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.