Je werkt als Enterprise Architect Security in Amsterdam bij de divisie Data en IT (DIT) in de afdeling Strategie Architectuur en Way of Working (SAW). Inhoudelijk werk je samen met collega’s uit de diverse divisies van DNB, waaronder business owners, informatiemanagers, domein- en solutionarchitecten.
Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.
Je ziet het grote plaatje, kent als geen ander de strategische meerwaarde van werken onder architectuur, draagt dit uit en ziet hierop toe. Je blinkt uit in communicatieve vaardigheden en bent daarbij volwaardig gesprekspartner voor directie, divisiedirecteuren, afdelingshoofden, informatiemanagers, projectleiders en andere stakeholders. Je kunt hierbij (technisch) complexe materie vertalen naar een voor de doelgroep begrijpelijke context. Je creëert draagvlak en hebt daarbij een goed gevoel voor (politieke) verhoudingen. Je bent resultaatgericht en beschikt over een helicopterview. Ook kun je goed samenwerken en bent tegelijkertijd in staat om zelfstandig te functioneren. Je bent kwaliteitsbewust, analytisch sterk en hebt een positief kritische werkhouding. Je hebt een generalistische blik en goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit.
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken.
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a Meer informatie over de verschillende screeningsprofielen vind je op deze pagina.