Ter versterking van ons Team zoeken wij meerdere handhavers. Ben jij een burgergerichte BOA die oog heeft voor structurele oplossingen? Dan hebben wij een ontzettend mooi team dat op je wacht. Wij zoeken een BOA met skills als inlevingsvermogen, overtuigingskracht en goede gespreksvaardigheden. Een BOA die goed aanvoelt wanneer daadkrachtig optreden wordt gevraagd en wanneer hij een gastheer dient te zijn. Wil jij uitgedaagd worden in het gebiedsgericht werken of ben je toe aan verdieping op één van onze verschillende leefbaarheidsportefeuilles dan liggen hier kansen. Je komt in een team dat staat voor (persoonlijke) ontwikkeling!
Team Handhaving Zoetermeer
Zoetermeer is een toekomstgerichte stad. We gaan aan de slag voor de stad, samen met bewoners, ondernemers en partners. We spelen in op de behoeften die in de stad leven en doen dat op een manier die voor iedereen het beste resultaat oplevert. Team handhaving is een echt uitvoeringsgericht team. Wij zijn namelijk de ogen en oren in de wijk voor de gemeente. Als team zijn wij een onderdeel van de afdeling Openbare Orde en Veiligheid waar beleidsvorming en bestuursondersteuning plaatsvindt. Wij leveren hier (on)gevraagd informatie aan die helpt bij het maken van beleidskeuzes op het gebied van Veiligheid en leefbaarheid.
Functie-eisen
Je bent een echte teamwerker met een open en collegiale instelling. Je laat je niet snel van je stuk brengen en weet eigenlijk altijd rustig te blijven. Jij schrikt niet zo snel! Je doet je werk met gevoel voor verhouding én gevoel voor humor. ’s Avonds of in het weekend aan de slag zijn vind je geen probleem. Verder neem je mee:
• Een opleiding op mbo-niveau en een geldig BOA-diploma Domein 1.
• In het bezit zijn van een RTGB certificaat.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Enige werkervaring.
Je wordt direct opgenomen in een groep waar de onderlinge betrokkenheid groot is. Iedereen heeft hetzelfde doel en samen klaren wij de klus! Jouw leidinggevende is open en altijd benaderbaar. Ook kun je rekenen op:
- Een salaris van maximaal € 2.846,- per maand (schaal 6) en toeslagen voor onregelmatige dienst. Afhankelijk van ervaring kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal 5)
- Prima arbeidsvoorwaarden die je voor een groot deel zelf kunt vormgeven (Individueel Keuze Budget), hierdoor krijg je meer zeggenschap over je geld en kun je dit beter afstemming bij jouw levensfase en persoonlijke wensen. Meer extra geld maandelijks uitbetalen vanuit je keuzebudget? Het kan!
- Een dienstverband voor één jaar, met een mogelijkheid tot verlenging. De functie is in ieder geval voor 1,5 jaar beschikbaar, in afwachting van de verdere plannen voor de ontwikkeling van het team.
Opmerkingen
De procedure wordt gesloten zodra er voldoende geschikte kandidaten gevonden zijn.
Omdat we dit een cruciale functie vinden, zal een assessment onderdeel zijn van de procedure. Vanwege de vertrouwelijke werkzaamheden is een veiligheidsonderzoek onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Als een geschikte kandidaat wordt geselecteerd zal de vacature gesloten worden.
