Europa en Nederland stellen steeds hogere eisen aan digitale dienstverlening, data en cyberveiligheid. Als Jurist Digitalisering help jij Zuid-Holland om die regels werkbaar te maken in beleid, uitvoering en contracten. Je zit vroeg aan tafel bij nieuwe initiatieven en zorgt dat de provincie verantwoord kan digitaliseren. Je stapt in een team en organisatie die bouwen aan een nieuwe manier van samenwerken. Mooie uitdaging voor jou? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Dit ga je doen
De provincie Zuid-Holland digitaliseert in hoog tempo. Want kansen voor digitale oplossingen zijn overal. In subsidies, vergunningen, kaarten, systemen en dienstverlening. Dat raakt intern onze collega's en extern inwoners, ondernemers en partners. Nieuwe Europese en nationale wetgeving maakt die digitale stap mogelijk, maar stelt ook duidelijke grenzen en eisen. Als Jurist Digitalisering help je onze organisatie om daar stevig én praktisch mee om te gaan. Je vertaalt wet- en regelgeving naar keuzes die collega’s kunnen uitvoeren, en je zorgt dat beleid en afspraken juridisch kloppen en passen bij hoe de provincie werkt. Je werkt aan onderwerpen als e-dienstverlening, data, AI en cybersecurity. Denk aan richtlijnen zoals de Single Digital Gateway en NIS2 en aan nationale wetgeving zoals de Dienstenwet en de Wet open overheid. En onderzoekt wat dit betekent voor de provincie en waar beleid, processen of afspraken moeten veranderen. Je schrijft mee aan provinciale kaders, adviseert over provinciale regels en helpt collega’s om compliant te werken, zonder dat het werk vastloopt in papier. Bij nieuwe technologieën ben je als vaste gesprekspartner vroegtijdig bij betrokken. Je helpt de provincie om data en algoritmen verantwoord en transparant in te zetten. En denkt mee over vragen als: welke gegevens worden gebruikt, wat betekent dat voor privacy en informatiebeheer, en wat vraagt dit van contracten, voorwaarden en toezicht? Hierdoor worden en blijven beleidskaders, overeenkomsten en voorwaarden actueel, en weten collega’s waar ze aan toe zijn. Een belangrijk deel van je werk speelt zich af in projecten, die we agile aanpakken. Zo werk je bijvoorbeeld mee in een projectteam dat werkt aan de aanbesteding van een nieuw breed platform voor de provincie. Jouw rol hierin is het inbrengen van juridische vereisten, je denkt mee over risico’s en kansen en helpt om compliance gedurende het hele proces te borgen. Daarbij kijk je niet alleen naar de letter van de wet, maar ook naar de bedoeling ervan en naar wat uitvoerbaar is in de praktijk. Je bent degene die zegt: “Ja dit kan, maar dan wel zo..” In jouw rol komt advieswerk samen met juridische kwaliteitszorg. Je beweegt je door de hele beleidscyclus: van kaderstelling en advisering tot monitoring, toetsing en bijstelling. Je adviseert collega’s, management, directie en waar nodig het bestuur. Daarbij werk je veel samen met mensen uit beleid, bedrijfsvoering en techniek. Die samenwerking maakt het werk inhoudelijk scherp en maatschappelijk relevant. Kortom een diverse functie met veel impact.Dit maakt de functie interessant
Dit is jouw profiel
Dit bieden we
Hier ga je werken
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
