Lead engineer cloud, big data, internet

Locatie
Driebergen-Rijsenburg

Organisatieonderdeel
Politiedienstencentrum

Vakgebied
ICT

Niveau
HBO

Als lead engineer bij de productlijn cloud, big data, internet bij de politie doe je er alles aan om informatie sneller en betrouwbaarder veilig te kunnen stellen. Vanuit jouw rol geef je sturing aan een DevOps-team dat bouwt aan een solide private cloud en big data infrastructuur.

Wat ga je doen?
Een moderne private cloud omgeving en een geavanceerde netwerkinfrastructuur met diverse big data platformen, alles volledig op basis van open source technologie, vormt de basis van onze ICT. Dankzij deze basis draaien er 24 uur per dag toepassingen waarmee we data verzamelen en analyseren. Zoals applicaties waarmee we informatie uit inbeslaggenomen gegevensdragers zoals telefoons en laptops analyseren. Jij zorgt er met je team voor dat deze modernere vorm van politiewerk een steeds nadrukkelijkere rol in de opsporing naar criminele activiteiten krijgt.

Dat doel bereik je door:

• jouw team in alle opzichten zo goed mogelijk te faciliteren en aan te sturen;
• aan de hand van een backlog de strategie voor een opdracht te bepalen, samen met het team;
• zorgvuldig af te stemmen met de productlijnmanager, productowners/opdrachtgevers;
• technologische ontwikkelingen in de gaten te houden en waar het kan te implementeren;
• ook zelf het capaciteits-, configuratie- en wijzigingsmanagement voor de serverinfrastructuur uit te voeren.

Waar ga je werken?
Jij bouwt aan een steeds sterkere private cloud en big data infrastructuur vanuit Driebergen; dé ICT-basis van de politie als het op engineering aankomt. Jij zet de lijnen uit voor een DevOps-team, waar system engineers en ontwikkelaars iedere dag sleutelen aan onze diensten. Als lead engineer bij de productlijn cloud, big data, internet merk je al snel dat je de verbindende schakel bent tussen verschillende stakeholders. En dus krijg je te maken met veel verschillende collega’s met ieder hun eigen belang en verantwoordelijkheid.

Wie ben jij?
In ieder geval iemand die zich op de voorgrond kan positioneren, zonder dat je daarbij je eigenbelang zwaarder laat tellen dan dat van je team. Een tikkeltje extravert dus, maar niet té. Je communiceert helder en kunt informatie duidelijk overbrengen op anderen.

Ook breng je het volgende mee:

• je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van technische informatica of een vergelijkbare opleiding;
• minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie en omgeving;
• diepgaande technische kennis van en/of certificeringen voor het Linuxplatform (op het niveau van Redhat RHCE certificering);
• aantoonbare kennis van het opzetten en ontwikkelen van OpenStack (private) cloud infrastructuren en Ceph Storage;
• fundamentele kennis van netwerken (op het niveau van Cisco CCNP certificering) en duidelijke affiniteit met open
• source software en software difined networking;
• knowhow op het gebied van configuratie, installatie, beheer en ontwikkeling via
• configuratiemanagementtechnologiën als Puppet en Ansible;
• kennis van en ervaring met open source big data technologie frameworks als Cassandra, ElasticSearch, Spark, Kafka;
• een passie voor en ervaring met DevOps (agile) werken, scrum en Continous Delivery.

Wat wij bieden
Je komt te werken in Driebergen. Er is ruimte voor1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 4.845,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling;
• betaald ouderschapsverlof;
• meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.