Heb jij ervaring met het analyseren van data, en affiniteit met (digitale) veiligheid en Human Capital?
Én wil je bijdragen aan belangrijke maatschappelijke vraagstukken zoals het tekort aan cybersecurity-expertise in Nederland en Europa?
Per direct zijn wij op zoek naar een (medior) Analist/Projectleider, die een belangrijke rol zal hebben binnen onze Talent/Human Capital-programmering en bij kan dragen aan andere veiligheidsinnovatie opgaven.
ONZE ORGANISATIE
Het Nederlandse veiligheidscluster ‘Security Delta (HSD)’ is een non-profit organisatie opgericht in 2013, dat aangejaagd en ondersteund wordt door een enthousiast en ambitieus team van zo’n 20 collega’s. Ons motto is: Denkt, Durft, Doet! Samen met onze ruim 275 partners, overheden, bedrijven en kennisinstellingen, werken we elke dag aan de veiligheid van onze digitaliserende samenleving. De thema’s cybersecurity & cyberweerbaarheid, toepassingen van AI/Data/Intel voor veiligheid én slimme veilige steden staan centraal in de innovatieprogramma’s. Daarnaast is het talent- en arbeidsmarkt vraagstuk een belangrijk onderdeel van onze activiteiten. Zo participeert HSD in programma’s zoals het regionale IT-verband Zuid-Holland, landelijke NWO Learning Communities en Europese CADMUS en leidt het verschillende talent-programma’s zoals de International Cyber Security Summer School en vacature platform SecurityTalent.nl. Deze dragen allen bij aan de uitvoering van de Human Capital Agenda Security die we met partners en andere stakeholders hebben opgezet.
Dit alles doen we vanuit ons kantoor op de HSD Campus, het nationale centrum voor veiligheidsinnovaties in Den Haag.
JOUW FUNCTIE
Als lid van het Innovation Liaison team geef je onze innovatieve programma’s gefocust op arbeidsmarkt en talent vorm vanuit de inhoud, maatschappelijke behoeften en in de verbinding met en tussen onze partners. Het werkpakket hierin is veelzijdig. Zo verzamel en analyseer je binnen deze programma’s gestructureerde en ongestructureerde data, hou je de arbeidsmarkt- en opleidingsontwikkelingen bij, vertaal je beleid en instrumenten in concrete acties en draag je deze extern uit. Met als doel dat knelpunten in vraag en aanbod inzichtelijk worden, mogelijke oplossingen in kaart worden gebracht, en impactvolle interventies tot stand komen samen met partners en stakeholders. Verder heb je een belangrijke rol in het succes van onze programma’s: zo deel je informatie, verbind je stakeholders en organisaties onderling, help je innovatieprogramma’s verder op te starten en lever je een bijdrage aan consortium vorming. Naast onze talent-programma’s kan je ook worden ingezet op onze bredere veiligheidsvraagstukken. Het is daarom belangrijk dat je affiniteit hebt met (digitale) veiligheid. Het werk doe je niet alleen, maar samen met een enthousiast Innovatieteam van ongeveer 10 collega’s.
WAT BIEDEN WIJ?
Een uitdagende functie binnen een energiek en gedreven team, waarbij we jouw persoonlijke ontwikkeling als professional vooropzetten. Verder kun je rekenen op:
INTERESSE?
Is deze rol jou op het lijf geschreven? Stuur dan uiterlijk 15 maart 2025 jouw CV en motivatie naar Tim Smit, HR Officer: hr@securitydelta.nl Met inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met de manager van het innovatieteam: Saskia Noordewier via saskia.noordewier@securitydelta.nl