Ben jij een privacy professional die weet hoe je wet- en regelgeving vertaalt naar werkbare oplossingen in de praktijk? Bij de Hoofddirectie Bedrijfsvoering (HDBV) krijg je de kans om jouw expertise in te zetten voor verantwoorde en duurzame digitalisering binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid.
Heb jij de ambitie om organisaties te helpen privacybewust te werken en risico's tijdig te signaleren en te beperken? Dan is deze functie als Privacy Officer bij de HDBV binnen het Ministerie van Justitie en Veiligheid iets voor jou.
Waar kom je terecht?
Je komt te werken binnen de Hoofddirectie Bedrijfsvoering (HDBV) van het ministerie van Justitie en Veiligheid. De functie is gepositioneerd bij de afdeling Portfoliomanagement van de directie Dienstencentrum, een van de directies van de HDBV. Vanuit deze rol werk je voor meerdere directies binnen het cluster en ben je een belangrijke gesprekspartner op het gebied van privacy en verantwoord digitaliseren.
Je werkt nauw samen met Functionarissen Gegevensbescherming (FG), juristen en CISO's. Samen zorgen jullie ervoor dat werkzaamheden zorgvuldig, veilig en in lijn met de geldende privacywet- en regelgeving worden uitgevoerd binnen een complexe en dynamische organisatie.
Daarnaast maak je deel uit van de JenV-brede privacy board, waarin privacy officers van verschillende organisaties vertegenwoordigd zijn. Deze board komt maandelijks bijeen en fungeert als platform voor afstemming, kennisdeling en verdere professionalisering van het vakgebied.
Dit bieden we nog meer
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Functie-eisen:
Competenties:
Wat breng je mee?
Je bent organisatiesensitief en weet je gemakkelijk te bewegen binnen een complexe bestuurlijke omgeving. Je schakelt soepel tussen verschillende belangen en weet met jouw communicatieve vaardigheden anderen (die minder thuis zijn in de materie) te adviseren en te overtuigen. Daarbij werk je proactief en oplossingsgericht en neem je initiatief waar nodig. Je bent flexibel in je aanpak, houdt overzicht wanneer er veel speelt en draagt actief bij aan samenwerking binnen de organisatie.
Hier kom je te werken
Meer over Dienstencentrum
De HDBV zorgt ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is. Samen met acht directies en drie ondersteunende afdelingen zorgen we voor een soepel draaiende organisatie – met name binnen het Bestuursdepartement van JenV.
Het Dienstencentrum voorziet de collega's van het Bestuursdepartement van de best mogelijke werkomgeving én beleving. Of het nu gaat om ICT, inkoop, huisvesting, informatievoorziening of facilitaire zaken – wij zorgen dat de ondersteuning staat als een huis. Dat doen we in nauwe samenwerking met de Shared Service Organisaties binnen het Rijk.
De afdeling Portfoliomanagement werkt aan projecten voor de digitale en fysieke werkomgeving van collega’s in het Bestuursdepartement van JenV. Daarbij horen ook de business intelligence ontwikkeling en de doorontwikkeling van een aantal JenV brede generieke digitale voorzieningen voor informatiehuishouding, document- en zaakmanagement DigiJust en digitale toegang (identity- en accessmanagement).
Door onze dienstverlening mensgericht te innoveren op het snijvlak van huisvesting, facilitaire zaken en kantoorautomatisering, draagt de afdeling direct bij aan de manier van werken en het werkplezier van collega’s. Zo geven wij vorm en betekenis aan het dagelijkse gebruik van ruimten en fysieke en digitale voorzieningen en hebben we iedere dag direct impact op onze collega’s die werken aan de maatschappelijke opgaven van het ministerie van JenV.
Over Ministerie van Justitie en Veiligheid
Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.
Samen met honderdduizend collega's bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.
Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.
Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
| Complexity Level | |||||
|---|---|---|---|---|---|
Competences | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| D.3. Education and Training Provision | |||||
| E.4. Relationship Management | |||||
| E.6. Quality Management | |||||
